ЯНВАРСКИЕ НОВШЕСТВА В РАБОТЕ КАДРОВИКА 2021

Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс".

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16.12.2020.

С 1 января 2021 года работодателей ждет много изменений. По-новому организуют дистанционную работу. Женщинам будет доступно больше профессий. Изменится режим работы водителей. Расскажем в обзоре об этих и других новшествах.

 Новые правила удаленки

Вступают в силу масштабные изменения ТК РФ о дистанционной работе. Можно переводить сотрудника на постоянную или временную (до 6 месяцев) удаленку, а также чередовать работу дома и в офисе.

Уволить дистанционного сотрудника можно, если он без уважительной причины не отвечает более 2 рабочих дней подряд. Еще одна дополнительная причина расторгнуть договор - ситуация, когда постоянный удаленщик переехал в новую местность и не может работать на прежних условиях.

Документ: Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ

 Новый список "неженских" работ

Новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен женский труд, почти вполовину меньше прежнего. Женщины смогут трудиться плотниками, водителями автомобилей грузоподъемностью свыше 2,5 т и автобусов, в которых более 14 мест.

Документ: Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н

 Новая ответственность за ошибки в СЗВ-ТД

За неподачу в срок сведений о трудовой деятельности работника либо за предоставление неполных или недостоверных данных станут наказывать только должностных лиц. Им грозит предупреждение или штраф от 300 до 500 руб.

Документ: Федеральный закон от 01.04.2020 N 90-ФЗ

 Новое правило по трудовой книжке

Больше не надо заводить трудовую книжку тем, кто впервые устраивается на работу. Сведения об их трудовой деятельности будут формироваться в электронном виде.

Документ: Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ

 Новые требования к водителям

Начнут действовать правила режима труда и отдыха водителей на 2021 - 2026 годы. Так, 2 раза в неделю можно увеличивать суточное время вождения с 9 ч до 10 ч. Еще 2 ч водитель вправе потратить на то, чтобы доехать до стоянки.

Документ: Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424

Придется предъявлять больше требований к квалификации работников организаций, занятых коммерческими перевозками, а также перевозками для своих нужд автобусами и грузовиками.

Станет строже профотбор и профобучение тех, кто устраивается на работу, связанную с движением автомобильного и городского наземного электрического транспорта.

Документы: Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282

Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264

 Новые формы документов для иностранных работников

Обновлены некоторые формы, связанные с работой иностранцев. Нужно использовать их, чтобы:

- уведомить МВД о приеме и увольнении иностранного сотрудника;

- оформить иностранцу разрешение на работу, продлить срок действия документа или получить дубликат.

Документы: Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 533

Новая допустимая доля иностранцев

В 2021 году больше работодателей должны соблюдать ограничение по числу иностранных работников. Впервые лимит установлен для организаций, занятых лесоводством и лесозаготовками, обслуживанием зданий и территорий, а также другой деятельностью.

Документ: Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823

 Новые требования к инструктажу по ЧС

Инструктаж по действиям в ЧС понадобится проводить в течение месяца после приема сотрудника, а потом не реже раза в год. Также персонал должен самостоятельно изучать порядок действий в ЧС, участвовать в учениях и тренировках.

Документ: Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 N 1485

 Новые правила охраны труда

Соблюдать новые требования к безопасности нужно при разных работах, в том числе:

- размещение, монтаж, техобслуживание и ремонт технологического оборудования;

- работа с инструментом и приспособлениями;

- эксплуатация промышленного транспорта;

- сельхозработы;

- труд в ЖКХ.

Правила действуют до конца 2025 года. Одно из новшеств - организации могут дистанционно фиксировать рабочие процессы (например, с помощью видео) для контроля за безопасным производством. Вести документооборот по охране труда разрешено в электронном виде.

Документы: Приказ Минтруда России от 27.11.2020 N 833н

Приказ Минтруда России от 27.11.2020 N 835н

Приказ Минтруда России от 18.11.2020 N 814н

Приказ Минтруда России от 27.10.2020 N 746н

Приказ Минтруда России от 29.10.2020 N 758н