Главная » Дайджест Консультант Плюс » Важные новости для специалиста по кадрам за март

Важные новости для специалиста по кадрам за март

Важные новости для специалиста по кадрам за март

Роструд, Минтруд и СФР ответили на вопросы о командировках, увольнении в связи с переводом в другую организацию, переходе на неполное рабочее время и об исправлении ошибки в форме ЕФС-1. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Разъяснения ведомств

            Роструд указал, что поездку работника можно считать командировкой, даже если в приказе она так не названа.

            Ведомство напомнило: если в трудовом договоре установлено, что сотрудник передвигается по работе только по одному населенному пункту, направление за его пределы считают командировкой.

            Минтруд советует изменить основание увольнения, если перевод к другому работодателю не состоялся.

            Роструд полагает, что заявление о переводе на неполное рабочее время следует рассмотреть до даты, с которой специалист планирует изменения.

            СФР пояснил: если в Ф.И.О. или СНИЛС работника в форме ЕФС-1 допущена ошибка, нужно повторно сформировать сведения и направить в фонд исправленные данные подраздела 1 раздела 1.

Проекты

            В ТК РФ хотят закрепить, что выполнение функций наставника — это дополнительная работа. При возложении таких обязанностей на сотрудника ему увеличивают объем работ. За это следует доплачивать. Проект внесен в Госдуму.

            Планируют изменить порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Хотят дифференцировать процедуру выполнения квоты в зависимости от группы инвалидности.

            Ряду компаний из приоритетных отраслей экономики хотят предоставлять поддержку, если для трудоустройства в них специалист переехал, например, из другого региона.


Форма заказа

Официальный сайт Консультант Плюс

 

X
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
OK