Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2024 года

РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ:

ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА МАЙ 2024 ГОДА

 В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о региональных праздниках, учебных отпусках, понижении в должности, внутреннем совместительстве и переработках. Подробнее расскажем в обзоре.

Должны ли сотрудники филиала отдыхать в региональный праздник?

 Да, поскольку филиал должен работать по распорядительному акту субъекта РФ, в котором он располагается.

Сокращают ли рабочий день перед региональным праздником?

 Персонал отпускают на час раньше в том числе в день, который предшествует нерабочему празднику в регионе.

Привлечь к работе в выходной или праздник поможет путеводитель.

Нужно ли давать учебный отпуск сотруднику, который восстановился в вузе после отчисления?

 Если у работника нет диплома о высшем образовании, значит, он получает его впервые. Учебный отпуск дают при условии, что сотрудник проходит аккредитованную программу заочно или очно-заочно. Он должен принести справку-вызов.

Оформить учебный отпуск поможет путеводитель.

Можно ли понизить сотрудника?

 Работодатель вправе обратиться с предложением о переводе на другую должность с меньшим окладом. Однако реализовать его он сможет только с согласия сотрудника. Для этого заключают допсоглашение.

Оформить перевод поможет путеводитель.

Есть ли запрет на внутреннее совместительство в отпуске по беременности и родам?

 Сотрудница вправе устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам по основному месту.

Роструд уже указывал на то, что запрета нет.

Как принять внутреннего совместителя, подскажет готовое решение.

Нужно ли оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается по своей инициативе?

 В этом случае работодатель платить не обязан. Негативных последствий для него нет. Оплачивать следует только сверхурочный труд, выполняемый по инициативе работодателя.

Оформить сверхурочную работу поможет путеводитель.