Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2022 года

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2022 года

            В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются дисциплинарных взысканий, локальных нормативных актов, отпусков и зарплаты. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

 Можно ли наказать за отказ от дачи объяснений как за неисполнение распоряжения работодателя?

Сотрудник не обязан объяснять причины дисциплинарного проступка. Поэтому нельзя наказывать за отказ их называть.

Нужно ли в ПВТР включать гарантии мобилизованным сотрудникам и членам их семей?

Такая обязанность для работодателя законом не установлена.

Вправе ли работник использовать половину ежегодного отпуска только по субботам и воскресеньям?

Сотрудник по соглашению с работодателем может распределить отпуск на любые даты. При этом одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней.

Можно ли начислять зарплату 15-го числа за первую половину текущего месяца, а 30-го или 31-го — за вторую?

В эти даты выдавать зарплату нельзя. Ее нужно выплачивать после окончания того периода, за который она начислена, а не до.