Ответы он-лайн инспекции на актуальные вопросы работодателей

Можно ли установить требование ходить в маске по территории организации?
Ведомство указывает, что работодатель вправе закрепить приказом или локальным нормативным актом обязанность персонала носить маски и перчатки на работе в период пандемии. Такое требование направлено на снижение рисков распространения инфекции на рабочих местах, поэтому не ухудшает положение сотрудников.

Если работник устраивается впервые и сообщает о выборе электронной трудовой книжки, нужно ли заводить ему бумажную?
Не нужно, отвечает Роструд. Достаточно начать вести сведения о трудовой деятельности в электронном формате.
Отметим, с 2021 года всем, кого впервые принимают на работу, понадобится заводить только электронную трудовую книжку.

Сотрудник на прежнем месте работы выбрал электронное ведение сведений о трудовой деятельности, но записи об этом в книжке нет. Как действовать новому работодателю?
Роструд советует на основании заявления работника внести запись об отказе от трудовой книжки и выдать ее на руки.

Можно ли в трудовой книжке отменить сразу 2 записи?
Работодатель может признать одновременно несколько пунктов недействительными, но при таких условиях:
 они идут подряд;
 после признания их ошибочными не нужно вносить правильные записи.

В течение какого времени сотрудник вправе использовать день отдыха, полученный за работу в выходной?
Предельный срок законом не установлен. Ведомство считает, что работник вправе воспользоваться дополнительным днем отдыха в любое время, пока трудится у соответствующего работодателя.

Можно ли по просьбе работницы предоставить отпуск по беременности и родам позднее даты открытия больничного?
Роструд указал, что такой отпуск женщина может взять с любого дня, входящего в период, на который выдан листок нетрудоспособности.