ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2026 ГОДУ

До 1 октября 2026 года ряду граждан Молдовы разрешили работать в РФ без патента

Граждане Молдовы, которые прибыли в РФ с 1 октября 2025 года по 1 января 2026 года, могут до 1 октября 2026 года включительно трудиться без патента. Заявленная цель визита учитываться не будет. При этом таким специалистам надо пройти идентификацию личности по отпечаткам пальцев и медосвидетельствование. Работодателю они предъявляют документ о прохождении дактилоскопии и фотографирования.

Для работы после 1 октября 2026 года можно будет обратиться за патентом без учета требований к сроку подачи документов, к заявленной цели визита, а также без необходимости выезда из РФ.

До 1 сентября 2026 года можно выдавать бумажные медкнижки

Еще на год продлили переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге.

С 1 марта 2026 года квоты для инвалидов в обособленных подразделениях будут определять по-новому

Квоты для инвалидов станут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены.

Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов.

С 1 марта 2026 года начнут выдавать электронные справки об инвалидности

Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах.

Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, действуют до окончания срока установленной в них инвалидности.

С 1 марта 2026 года изменятся правила психиатрического освидетельствования работников

Минздрав уточнил порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.

Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключили из списка.

С 1 марта 2026 года обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками

Новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет аналогичны действующим.

Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.

С 1 марта 2026 года уточнят одно из оснований увольнения иностранцев в ТК РФ

Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их число в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ.

С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 руб.

Минимальная зарплата выросла почти на 4 700 руб. Ранее она составляла 22 440 руб.

С 1 января 2026 года заменили общероссийский классификатор профессий и должностей

Вместо классификатора ОК 016-94, который применяли почти 30 лет, заработал новый - ОК 016-2025. Он также состоит из 2 разделов: профессии рабочих и должности служащих.

С 1 января 2026 года применяют новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ

В положении о проверках работодателей закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год:

- погибшие при несчастных случаях на 100 тыс. занятых за отчетный период - не более 1,57 (ранее - не более 1,58);

- пострадавшие с тяжелыми последствиями на 100 тыс. занятых за отчетный период - не более 5,5 (ранее - не более 5,55);

- ущерб в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчетный период - не более 0,044 тыс. руб. (ранее - не более 0,045 тыс. руб.).