Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года – январь 2024 года

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года – январь 2024 года

 Роструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Нужно ли указывать в трудовом договоре реквизиты карты СОУТ?

В документе достаточно указать условия труда на рабочем месте. Реквизиты карты спецоценки включать необязательно.

Что нужно сделать перед установкой системы видеоаналитики для фиксации нарушений требований охраны труда?

Видеонаблюдение, в том числе на рабочих местах, возможно, если соблюдены такие условия:

• фиксацию ведут только для конкретных заранее определенных целей, связанных с исполнением сотрудниками обязанностей;
• персонал известили о видеонаблюдении (т.е. реализовано право работников на полную и достоверную информацию об условиях труда);
• снимают открыто, в помещениях с информационными табличками в зонах видимости камер.

Если работник временно совмещает с основной отличную от нее работу, нужно ли ознакомить его с СОУТ по этой должности?

В этом случае знакомить сотрудника с документом не требуют.

Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель.

В течение какого времени после СОУТ нужно скорректировать трудовые договоры?

Такого срока в законе нет. Рекомендуют изменять трудовые договоры непосредственно после утверждения отчета о проведении СОУТ.

Какиемеддокументы представляет кандидат на должность уборщика служебных помещений с допустимыми условиями труда?

В этом случае меддокументы не требуются.