Главная » Консультант Плюс » Новости недели

Новости недели

1. Минфин назвал условия, когда возмещение затрат на проезд на работу можно включить в расходы
Компенсацию затрат сотрудника на проезд к месту работы и обратно нужно установить в коллективном или трудовом договоре. Кроме того, такая выплата не должна быть социальной. Данный расход должен быть оплатой труда, следует из письма финансистов. При этих условиях возмещение можно списать по ст. 255 НК РФ.Похожую точку зрения ведомство высказывало и об оплате проезда.Документ: Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-03-07/26913


2. Вычет НДС по счету-фактуре на предоплату нужно заявить в периоде его получения
•    вычет НДС с предоплаты следует применять в квартале, когда получен счет-фактура. Не имеет значения, что этот документ продавец выставил в предыдущем налоговом периоде;
•    заявлять вычет в периоде получения авансового счета-фактуры надо даже в том случае, если документ поступил не позднее 25 числа месяца, следующего за окончанием квартала.
Основной документ: Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-07-09/27004


3. Доплату по больничному за прошлый год нужно включить в РСВ за тот период, в котором она перечислена
    Организация должна пересчитать больничный, рассчитанный только из собственных выплат, если в течение трех лет после оплаты у нее появились сведения о выплатах других работодателей. Если образуется сумма к доплате, то ее нужно отражать в расчете по взносам за текущий период. Подавать уточненный расчет не надо.Основной документ: Письмо ФНС России от 22.04.2019 N БС-3-11/3943@


4. Трудовой договор на неполный рабочий день: учитываем особенности составления
• при неполном рабочем дне может быть любая продолжительность рабочей недели и любое количество часов, которое работник должен отработать в неделю;
• в трудовом договоре нужно указать конкретное количество времени, которое работник должен отрабатывать ежедневно. Оно может отличаться в разные дни рабочей недели;
• если рабочий день не будет больше четырех часов, то в трудовом договоре можно указать, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется;
• несмотря на то, что сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня, ежегодный оплачиваемый отпуск в трудовом договоре должен быть указан такой же, как и при полной продолжительности рабочего дня.
Дополнительные материалы по теме в СПС КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как покупатель регистрирует авансовые счета-фактуры
Готовое решение: Вычеты по НДС
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю



                               Не упустите важное в работе закажите         

Форма заказа

Официальный сайт Консультант Плюс

 

X
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
ОК