Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда с 1 марта 2022 г.

Внимание!!! В данном материале учтены изменения еще не в ступившие в силу. 

Название документа

Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ

"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

 Начало действия документа - 01.03.2022.

Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда

с 1 марта 2022 г.

       Вы обязаны обеспечивать соблюдение требований охраны труда, например оборудовать рабочие места       согласно требованиям к ним.
      Соблюдение у вас требований охраны труда будут проверять. В связи с этим примите ряд мер. В частности,     организуйте контроль за соблюдением работниками таких требований.

Оглавление:

1. Соблюдение каких требований охраны труда проверяют

2. Как соблюдать требования охраны труда

1. Соблюдение каких требований охраны труда проверяют

Вы должны обеспечить работникам условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ст. 163, ч. 3 ст. 212 ТК РФ).

Такие требования содержатся, например, в правилах и типовых инструкциях по охране труда (п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160).

Обращайте внимание на требования охраны труда уже на этапе приема работника на работу. Например, указанные в трудовом договоре с ним условия труда должны соответствовать требованиям охраны труда (ч. 2 ст. 216.1 ТК РФ).

Нужно обеспечивать соответствие требованиям охраны труда, например, рабочих мест, оборудования, которое используют работники, технологических процессов (ч. 1 ст. 213.1, ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 216 ТК РФ).

Учтите, что работник вправе отказаться от выполнения работ в случае опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (до устранения опасности). В этом случае вы не можете привлекать его к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 216, ч. 7 ст. 216.1 ТК РФ).

Соблюдение требований охраны труда могут проверить, например, в рамках федерального государственного надзора в сфере труда (ч. 9 ст. 216.1 ТК РФ, п. 4 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875).

Кроме того, оценку соответствия фактических условий труда ваших работников государственным нормативным требованиям охраны труда могут провести в рамках госэкспертизы условий труда (п. 34 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н).

2. Как соблюдать требования охраны труда

Для обеспечения соблюдения требований охраны труда на вас возлагается целый ряд обязанностей, в частности:

1)    организация контроля за соблюдением работниками требований охраны труда.

В рамках этого контроля нужно обнаруживать, распознавать и описывать возможные опасности (ч. 3 ст. 214, ч. 5 ст. 218 ТК РФ);

2)    проверка знаний требований охраны труда.

Ваши работники, включая руководителей, должны проходить обучение по охране труда и проверку знания соответствующих требований (ч. 1 ст. 219 ТК РФ). Без такой проверки не допускайте работников к исполнению трудовых обязанностей (ч. 3 ст. 214 ТК РФ);

3)    ведение реестра актов с требованиями охраны труда. Можно вести его и в электронном формате.

В перечень нужно включать нормативные правовые акты, которые содержат требования охраны труда, связанные со спецификой вашей деятельности. Обеспечьте доступ работников к актуальным редакциям этих актов (ч. 3 ст. 214 ТК РФ).

Кроме того, вы должны улучшать условия труда работников, а также минимизировать и ликвидировать последствия реализации профессиональных рисков.

Улучшением условий труда являются, например, мероприятия, направленные на снижение уровней профессиональных рисков.

Финансирование этих мероприятий осуществляйте в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Данное правило не распространяется на государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения.

Работники не несут расходы на финансирование подобных мероприятий.

Такие выводы следуют из ч. 2, 3 ст. 209.1, ч. 3, 5 ст. 225 ТК РФ.