Главные новости для специалиста по кадрам за февраль

Главные новости для специалиста по кадрам за февраль.

        
         Утвердили, как следует устанавливать опасности и формировать службу охраны труда. Уточнили, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе. Разъяснили, когда обучать персонал новым правилам охраны труда и проверять знания. Наиболее значимые новости февраля собраны в обзоре.

Новое в законодательстве

Минтруд дал советы по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах. В частности, чтобы эффективно выявить опасности, предложили классифицировать их следующими способами:

• по видам профдеятельности сотрудников с учетом наличия вредных, опасных производственных факторов;
• причинам их возникновения на рабочих местах (зонах), при выполнении работ, при нештатной ситуации;
• опасным событиям (профзаболевания, травмы), которые возникли из-за воздействия опасности по перечню.

Кроме того, обновили рекомендации по формированию службы охраны труда в организации. Они не станут распространяться, например, на субъекты малого предпринимательства. Действующие рекомендации и межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда утратят силу.

Документы понадобится применять с 1 марта.

             Документы: Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36 и Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37

Разъяснения Минтруда

         В СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о времени военной службы не нужно. Формы такого требования не предусматривают. Работник подтверждает период прохождения службы документами воинского учета.

            Документ:     Письмо Минтруда России от 03.02.2022 N 14-2/ООГ-677

            Ведомство напомнило: из-за вступления в силу изменений в сфере охраны труда необходимо организовать внеочередную проверку знаний сотрудников. Ее нужно провести по тем новым нормативным правовым актам, которые регулируют работу персонала.

Обучать сотрудников и проверять их знания следует после опубликования изменений до их вступления в силу.

Кроме того, Минтруд обратил внимание, что из-за новшеств работодателям необходимо актуализировать в том числе:

• инструкции и программы обучения по охране труда;
• информационные материалы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.

Отметим: новые правила охраны труда вступают в силу 1 марта. Соответственно, проверить знания работников следует до этой даты.

Документы: Письмо Минтруда России от 29.12.2021 N 15-2/ООГ-3582 и Письмо Минтруда России от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163

Проекты

         Планируют, что работодатели смогут выполнять обязанность по размещению вакансий, в том числе с использованием частных онлайн-площадок. Такие информресурсы должны иметь соглашение об обмене данными с платформой "Работа в России".

         Отклики на вакансии, которые разместят на одобренной площадке, станут приходить от пользователей обоих порталов.

         Проект с требованиями к сайтам проходит общественное обсуждение.

         Напомним, большинство работодателей с начала года должны размещать вакансии на портале "Работа в России".

Документы: Проект постановления Правительства РФ  и Информация Минтруда России от 07.02.2022