Новости для бухгалтера от ФСС, Росстат и Роструд

Роструд разъяснил, включать ли в расчет среднего заработка "президентские выходные"
Ведомство пояснило: нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля, а также суммы, начисленные за эти дни, не учитываются при расчете среднего заработка, если сотрудник в эти дни был освобожден от работы.
Если же работник трудился и в табеле учета рабочего времени эти дни у него указаны как рабочие, то такие периоды и суммы выплат за них учитываются при исчислении среднего заработка.
Похожую точку зрения высказывал Минтруд.
Документ: Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1

Росстат: как заполнить форму П-4 в связи с нерабочими днями и доплатами за борьбу с коронавирусом
Ведомство выпустило два письма, в которых разъяснило:
- стимулирующие выплаты за работу в условиях борьбы с коронавирусом включают в фонд начисленной заработной платы. Это графы 7, 8 и 9 статформы. Отметим, из текста письма можно сделать вывод, что Росстат разъяснял вопрос, связанный с выплатами медработникам;
- нерабочий день 1 июля 2020 года в случаях, когда сотрудники фактически не работали, не включают в количество отработанных человеко-часов. То же самое касалось нерабочего дня 24 июня 2020 года и нерабочих дней с 30 марта по 8 мая 2020 года, а также нерабочих дней, объявленных с 11 мая 2020 года в некоторых субъектах РФ;
- в графы 5 и 6 статформы в том числе нужно включать данные по сотрудникам, которые работают удаленно.
Документы: Письмо Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО
Письмо Росстата от 08.07.2020 N 1540/ОГ

С 10 августа можно подавать заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм на 2021 год
Соцстрах утвердил основные показатели на 2021 год. Они нужны для расчета скидок и надбавок к тарифу взносов на травматизм. Постановление вступит в силу 10 августа.
С этой даты можно обращаться в фонд за получением скидки на 2021 год.
Документы: Постановление ФСС РФ от 25.06.2020 N 107
Кто может получить скидку к тарифу взносов на травматизм

Работодатели должны ежегодно отпускать на диспансеризацию сотрудников от 40 лет: закон опубликован
Придется чаще освобождать от работы тех, кто достиг 40 лет. Для проверки здоровья они смогут использовать 1 день каждый год. За сотрудником нужно сохранить на это время место работы и средний заработок.
Принято еще одно изменение. Работодатели смогут требовать от персонала медсправки о прохождении диспансеризации. Такое правило нужно будет установить в локальном нормативном акте.
Закон вступит в силу 11 августа.
Напомним, из-за коронавируса диспансеризация в вашем регионе может быть временно приостановлена.
Документ: Федеральный закон от 31.07.2020 N 261-ФЗ