Главная » Дайджест Консультант Плюс » Самые важные изменения для кадровика за III кв. 2017

Самые важные изменения для кадровика за III кв. 2017

САМЫЕ  ВАЖНЫЕ  ИЗМЕНЕНИЯ  В РАБОТЕ  КАДРОВИКА   ЗА III КВАРТАЛ (июль – сентябрь 2017 г.)

 

Что изменилось

Суть изменения

Отражение в материалах КонсультантПлюс

Заработная плата

Приостановление работы при задержке зарплаты

Работник может приостановить работу при задержке зарплаты, в том числе и в командировке

Разъяснения Минтруда России о возможных действиях работника по самозащите своих прав при задержке зарплаты включены в Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невы­плату заработной платы

Прием на работу

Трудовой договор с работодателем-микропредприятием

Если трудовой договор с работни­ком заключается микропредприя­тием по типовой форме, то пункты, не применимые в отноше­нии конкретного работника, могут быть из этой формы исключены

Особенности заключения трудового договора с работодателем-микропредприятием приве­дены в Путеводителе по кадровым вопро­сам. Как принять на работу. В материал включены разъяснения Минтруда России о том, в каких случаях из типовой формы дого­вора можно удалить отдельные пункты

Изменение трудового договора

Профстандарты                   и изменение трудового договора

 

Вступление в силу профессио­нальных стандартов не является основанием для изменения усло­вий трудового договора по инициативе работодателя

Соответствующие разъяснения Минтруда России включены в Путеводитель по кадро­вым вопросам. Как принять на работу

 

 

Заказать полный текст Полезной подборки можно у специалистов регионального сервисного центра КонсультантПлюс ООО «Урал Релком-Плюс» тел.: (343) 264-60-85.

 

 

Форма заказа

Официальный сайт Консультант Плюс

 

X
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
OK