Самые важные изменения для кадровика за III кв. 2017
САМЫЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ КАДРОВИКА ЗА III КВАРТАЛ (июль – сентябрь 2017 г.)
Что изменилось |
Суть изменения |
Отражение в материалах КонсультантПлюс |
Заработная плата |
||
Приостановление работы при задержке зарплаты |
Работник может приостановить работу при задержке зарплаты, в том числе и в командировке |
Разъяснения Минтруда России о возможных действиях работника по самозащите своих прав при задержке зарплаты включены в Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы |
Прием на работу |
||
Трудовой договор с работодателем-микропредприятием |
Если трудовой договор с работником заключается микропредприятием по типовой форме, то пункты, не применимые в отношении конкретного работника, могут быть из этой формы исключены |
Особенности заключения трудового договора с работодателем-микропредприятием приведены в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу. В материал включены разъяснения Минтруда России о том, в каких случаях из типовой формы договора можно удалить отдельные пункты |
Изменение трудового договора |
||
Профстандарты и изменение трудового договора
|
Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для изменения условий трудового договора по инициативе работодателя |
Соответствующие разъяснения Минтруда России включены в Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу |
Заказать полный текст Полезной подборки можно у специалистов регионального сервисного центра КонсультантПлюс ООО «Урал Релком-Плюс» тел.: (343) 264-60-85.