Главная » Консультант Плюс: Актуальная правовая информация » Новости для бухгалтера 31 октября 2024

Новости для бухгалтера 31 октября 2024

31.10.2024

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс".

Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.

Бесплатно заказать подборку этих документов Вы можете 

в региональном информационном центре Консультант Плюс в Екатеринбурге

31 октября 2024

Повышение МРОТ с 1 января 2025 года: какие выплаты нужно пересмотреть

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2025 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять такие суммы.

Ситуация

Минимальный размер зарплаты

Организация финансируется из федерального бюджета

22 440 руб.

Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2025 год

22 440 руб.

Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой не больше 22 440 руб.

22 440 руб.

Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 22 440 руб., но организация отказалась в нем участвовать

22 440 руб. (с последующим повышением)

Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 22 440 руб., организация участвует в нем

По региональному соглашению

О действующих региональных соглашениях можно узнать из справочной информации.

Повышение окладов не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Допустимо использовать, например, спецдоплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:

  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • "северные" надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
  • доплату за совмещение должностей;
  • оплату допработы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями и др.);
  • выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
  • выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки".

См. также:

  • готовое решение для коммерческих организаций "Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ"
  • готовое решение для бюджетных организаций "Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ"

Отпускные и командировочные

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия:

  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 22 440 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января 2025 года.

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • заболевание наступило из-за опьянения;
  • есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2025 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • есть основания для снижения размера пособия;
  • в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
  • размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

См. также готовые решения о том, как рассчитать и оплатить больничный исходя из МРОТ, для коммерческих и бюджетных организаций.

Документ:

Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления ...

Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений ...

Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" (Материал ...

Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений ...

Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П "По делу о проверке конституционности положений ...

Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном ...

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П "По делу о проверке конституционности статьи ...

 

30 октября 2024

Споры с дистанционными работниками: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы

Поддержит ли суд увольнение за прогул, когда фактически сотрудник был на удаленке? Сможет ли специалист взыскать деньги за работу в выходной, если задание направили в это время? Что учесть при отмене дистанционного режима в одностороннем порядке? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Если специалист фактически работал дистанционно, нельзя уволить его за прогул

Сотрудник более 3 лет выполнял обязанности удаленно. Работодатель не подписал соглашение о переводе на дистанционный труд, но принимал исполнение по нему. Стороны обменивались электронными документами, вели рабочую переписку и др.

Когда сотрудника уволили за прогул, он это оспорил. Суды признали незаконными действия организации. Работодатель не оформил изменение условий труда, хотя фактически переход на удаленку состоялся. В связи с этим нельзя считать отсутствие в офисе прогулом, отметил 8-й КСОЮ.

Подобный подход можно встретить в недавней практике 5-го КСОЮ и 7-го КСОЮ. Ранее его сформировал ВС РФ.

Работодатель не обязан компенсировать работу в выходные, даже если направлял задания в это время

Сотрудник отмечал, что ему неоднократно устно и письменно направляли срочные поручения в выходные и праздники, но работу в эти дни не компенсировали.

Суды не признали, что специалиста привлекали к труду в нерабочее время. Не подтвердилось, что работодатель ставил сроки по задачам на выходные и праздничные дни. 2-й КСОЮ также указал: в трудовом договоре не было обязанности незамедлительно выполнять поручения. То, что работу приняли, не означает понуждения делать ее в выходной.

Для отмены удаленки в одностороннем порядке надо доказать организационные или технологические изменения

Работника уведомили о предстоящем переводе с постоянного дистанционного режима на стационарный. Обосновали это тем, что организация заключила много договоров, внедряет новые станки. Поэтому нужно проверять и согласовывать конструкторскую документацию, участвовать в совещаниях, организовывать повышение квалификации работников.

За отказ работать в новых условиях специалиста уволили, однако суды с этим не согласились. Посчитали недоказанным, что возврат на стационарный режим связан с изменением организационных или технологических условий труда. Работодатель не подтвердил, что сохранить дистанционный труд нельзя. Само по себе увеличение объема производства не позволяет применить ст. 74 ТК РФ.

В другом примере общество должно было восстановить заготовительную и перерабатывающую деятельность, перестать сдавать магазины в аренду и начать свою торговлю. Для этого работника хотели вернуть в офис. Увольнение за отказ от новых условий также не устояло в суде.

Увольнение за невзаимодействие с работодателем следует считать дисциплинарным взысканием

Договор с дистанционщиком, как правило, можно прекратить, если он более 2 рабочих дней подряд без уважительной причины не взаимодействует с работодателем.

Организации допускают ошибки, не соблюдая при таком увольнении процедуру применения дисциплинарного взыскания. Например, 3-й КСОЮ подчеркивал, что следовало истребовать от сотрудника объяснения проступка. Доводы работодателя о том, что увольнение нельзя считать мерой взыскания, отклонили.

В другом примере организация выполнила процедуру применения наказания. Факт проступка был подтвержден, суды поддержали увольнение.

Полезные ссылки:

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

 

29 октября 2024

Доработка налоговой реформы: закон опубликован

Закон уточняет ряд параметров налоговой реформы. Корректировки затрагивают расчет пеней, страховые взносы, налог на прибыль и др. Большинство изменений заработают с 2025 года. Расскажем об основных.

  • Пени
  • Страховые взносы
  • Налог на прибыль
  • Туристический налог
  • УСН
  • Автоматизированная УСН
  • Акцизы

Пени

С 1 января по 31 декабря 2025 года организациям установят 3 ставки для расчета пеней (пп. "в" п. 4 ст. 1 закона):

  • за первые 30 календарных дней просрочки – 1/300 ставки ЦБ от суммы недоимки;
  • с 31-го по 90-й день – 1/150;
  • с 91-го дня и по день оплаты – 1/300.

Напомним, по 31 декабря 2024 года для организаций действует временное правило: независимо от длительности просрочки пени рассчитывают исходя из 1/300 ставки ЦБ.

Также в НК РФ закрепят еще одно основание для неначисления пеней (пп. "а" п. 4 ст. 1 закона). Их не должны начислять на недоимку в размере положительного сальдо ЕНС (в соответствующий день), увеличенную на сумму, зачтенную в счет предстоящей обязанности лица по уплате налога. Сейчас данное правило применяют по 31 декабря 2024 года как временную меру.

Страховые взносы

Со следующего года действует повышенный с 1 до 1,5 МРОТ лимит по выплатам физлицам, если субъекты МСП применяют пониженные тарифы взносов в размере 15% (п. 35 ст. 2 закона).

Налог на прибыль

С 2025 года будут такие изменения (пп. "б" п. 15 ст. 2, пп. "к" п. 1 ст. 8 закона):

  • разрешат амортизировать ОС и НМА, по которым решили применить федеральный инвестиционный вычет;
  • запретят такой вычет по ОС и НМА, при формировании первоначальной стоимости которых с 1 января 2025 года применят повышающий коэффициент 2;
  • увеличат ставку налога с 15 до 20% по доходам от процентов по государственным и муниципальным ценным бумагам, а также обращающимся облигациям российских организаций. С учетом повышения общей ставки налога на прибыль до 25% льгота для таких доходов сохранится на прежнем уровне.

Туристический налог

Со следующего года обеспечат взимание туристического налога в виде единого налогового платежа (п. 1 ст. 1 закона). Цель – повысить эффективность исполнения обязанности по уплате налога, а также снизить издержки налогоплательщиков.

УСН

В НК РФ будут такие изменения (п. п. 2, 27, пп. "а" и "б" п. 28 ст. 2, пп. "д" п. 2 ст. 8 закона):

  • установят коэффициент-дефлятор на 2025 год в размере 1;
  • освободят отдельных налогоплательщиков на УСН от составления счетов-фактур для снижения административной нагрузки;
  • изменят порядок уплаты налога при УСН, если налогоплательщик встал на учет в другом субъекте, где ставка ниже. В этом случае нужно уплачивать налог по старой ставке в течение 3 лет. Цель – исключить необоснованное перемещение бизнеса в субъекты, где действуют пониженные ставки по УСН;
  • запретят учитывать в расходах туристический налог плательщикам УСН с объектом "доходы минус расходы".

Также при нарушении лимита право применять УСН будет прекращаться с начала месяца (сейчас с начала квартала), в котором это нарушение произошло (п. 26 ст. 2 закона).

Автоматизированная УСН

С 1 января 2025 года применение АУСН распространят на все регионы России (ст. 6 закона). Цель – упростить налоговое администрирование для субъектов малого предпринимательства.

Общий срок проведения эксперимента по использованию АУСН продлят до 2027 года включительно (пп. "в" п. 1 ст. 6 закона).

Акцизы

Со следующего года действуют такие изменения (пп. "б" п. 3, пп. "а" п. 4 ст. 2 закона):

  • увеличат ставки акцизов на этиловый спирт, продукцию со спиртом, алкоголь с долей спирта свыше 18%, сидр, пиво и др. Повысят ставки, которые установили на 2025 год с индексацией. Цель - снизить потребление алкоголя до 2030 года и далее;
  • квас с содержанием этилового спирта до 1,2 % включительно признают подакцизным напитком;
  • поднимут ставки акцизов на сигареты, папиросы в части адвалорной составляющей;
  • проиндексируют ставки на сахаросодержащие подакцизные напитки с 7 до 10 руб. за литр с сохранением критериев отнесениях их к подакцизным. Цель – снизить потребление сахаросодержащих напитков населением.

Документ:

Федеральный закон от 29.10.2024 N 362-ФЗ

 

29 октября 2024

Поправки к ТК РФ о наставничестве приняты в третьем чтении

Особенности регулирования труда наставников хотят отразить в отдельной статье ТК РФ. Поручить такую работу специалисту можно будет с его письменного согласия. Она подразумевает помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. В трудовом договоре или допсоглашении предлагают указывать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника.

За выполнение таких функций потребуют установить доплату. Это нужно будет сделать в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом следует учесть в том числе содержание и объем обязанностей. Условия доплаты должны быть не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.

Хотят зафиксировать, что сотрудник вправе досрочно отказаться от наставничества. Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Специалиста потребуют уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Документ:

Проект Федерального закона N 575296-8

 

29 октября 2024

Поправки к ТК РФ о наставничестве приняты в третьем чтении

Особенности регулирования труда наставников хотят отразить в отдельной статье ТК РФ. Поручить такую работу специалисту можно будет с его письменного согласия. Она подразумевает помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. В трудовом договоре или допсоглашении предлагают указывать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника.

За выполнение таких функций потребуют установить доплату. Это нужно будет сделать в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом следует учесть в том числе содержание и объем обязанностей. Условия доплаты должны быть не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.

Хотят зафиксировать, что сотрудник вправе досрочно отказаться от наставничества. Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Специалиста потребуют уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Документ:

Проект Федерального закона N 575296-8

 

29 октября 2024

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. – закон опубликован

Минимальная зарплата вырастет более чем на 3 000 руб. Сейчас она равна 19 242 руб.

Документ:

Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда"

 

29 октября 2024

ФНС обновила форму декларации по налогу на имущество

Налоговики скорректировали форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи. Изменения затронули титульный лист:

  • добавили поле "Налоговый орган по месту нахождения объекта налогообложения (код)". Его заполняют крупнейшие налогоплательщики. В поле указывают код территориальной инспекции по месту нахождения недвижимости, сведения о которой есть в декларации. По ряду объектов (находящихся за границей и др.) нужно отразить код инспекции по месту нахождения организации (пп. "в" п. 1.3.1 приказа);
  • убрали строку, в которой указывали наименование организации – представителя налогоплательщика;
  • изменили порядок заполнения поля "Наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя налогоплательщика". Так, для электронной доверенности в нем отражают ее GUID (п. 1.3.3 приказа).

Эти изменения надо учитывать с подачи декларации за 2024 год (п. 2 приказа).

Документ:

Приказ ФНС России от 27.09.2024 N БВ-7-21/805@

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 24.08.2022 N ЕД-7-21/766@ (ред. от 10.07.2024) "Об утверждении формы и формата представления ...

 

29 октября 2024

Минтруд предлагает продлить программу маткапитала до 2030 года

Программу маткапитала хотят продлить по 31 декабря 2030 года. Сейчас она действует до конца 2026 года. Проект проходит независимую антикоррупционную экспертизу.

Ведомство отметило, что на продление программы с 2027 по 2030 год планируют выделить из федерального бюджета 2,7 трлн руб.

Документы:

Проект федерального закона

Информация Минтруда России от 28.10.2024

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О дополнительных мерах государственной ...

 

29 октября 2024

Минфин пояснил, что при передаче акций работникам нужно платить страховые взносы

У организации есть программа долгосрочной мотивации. Она нужна, чтобы удерживать ключевых сотрудников. В рамках программы работникам безвозмездно передают акции. Ведомство отметило, что таких выплат в натуральной форме нет в перечне сумм, которые не облагают взносами. На цену акций нужно начислить взносы в общем порядке.

Документ:

Письмо Минфина России от 08.10.2024 N 03-15-06/97226

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с ...


29 октября 2024

Росстат утвердил новые указания для отчета П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников

Документ нужно применять с отчета П-4 (НЗ) за январь – март 2025 года. Указания дополнят те, что приведены в приказе с обновленной формой.

От действующих правил новые практически не отличаются. Однако можно отметить, что станет шире список категорий юрлиц, которым заполнять форму не нужно. В него включили объединения работодателей, саморегулируемые организации, товарищества собственников недвижимости и жилья.

Документ:

Приказ Росстата от 04.09.2024 N 394

Полезные ссылки:

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360 (ред. от 11.01.2024) "Об утверждении форм федерального статистического ...

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для ...

 

28 октября 2024

Суды вновь против взносов на травматизм с материальной помощи работникам

По колдоговору организация оказывала матпомощь работникам:

  • в виде поддержки тем сотрудникам, у кого многодетная семья, а также тем, чей совокупный доход ниже прожиточного минимума;
  • в связи с государственными и профессиональными праздниками, юбилейными датами, вступлением в брак;
  • на оздоровление при уходе в отпуск.

Выплаты не облагали взносами на травматизм. СФР посчитал, что страхователь занизил базу. Суды его не поддержали:

  • факт трудовых отношений не говорит о том, что все выплаты работникам – оплата труда;
  • выплаты носят социальный характер;
  • не являются стимулирующими;
  • не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, трудовых успехов;
  • они не систематические и не гарантированные.

Отметим, суды не раз уже приходили к сходным выводам (АС Западно-Сибирского округа, АС Северо-Кавказского округа и др.).

Документ:

Постановление 14-го ААС от 17.09.2024 по делу N А13-4250/2024

 

28 октября 2024

Важные новости для бухгалтера за неделю с 21 по 25 октября

Какое пояснение Минфин дал об учете туристического налога в расходах по налогу на прибыль? Форму какого заявления утвердила ФНС? Какие разъяснения налоговики дали о заполнении декларации по НДС? Об этих изменениях читайте в нашем обзоре.

См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах.

Расходы по налогу на прибыль

Минфин пояснил, что туристический налог, оплаченный при найме жилья в командировке, с 1 января 2025 года относят к командировочным расходам. Подробнее в нашей новости.

Налоги для физлиц

ФНС утвердила форму заявления о перерасчете НДФЛ, налога на имущество физлиц, транспортного и земельного налогов, а также порядок его заполнения и формат представления. Новшества применяются с 1 января 2025 года. Подробнее в нашей новости.

Декларация по НДС

Налоговики разъяснили нюансы заполнения декларации при продаже товаров ЕАЭС через электронные площадки. Подробнее в нашей новости.

 

28 октября 2024

Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, – кассация не увидела принуждения

Специалиста ознакомили с приказом о выговоре, и в тот же день он написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, он обратился в суд. Работник счел действия организации незаконными, поскольку уходить с должности не хотел, документы подписал из-за страха быть уволенным по порочащим основаниям.

Две инстанции встали на сторону сотрудника, но кассация с ними не согласилась. Она указала: попытка избежать наказания сама по себе не подтверждает, что на специалиста оказывали давление. Об этом не говорит также то, что в день подачи заявления работодатель исполнил свою обязанность – ознакомил специалиста с приказом о взыскании. Тот его не оспаривал.

Сотрудник, наоборот, совершал последовательные действия по увольнению: подписал документы, получил расчет и трудовую книжку.

Дело направили на новое рассмотрение.

Отметим, в практике встречается и иной подход.

Документ:

Определение 2-го КСОЮ от 05.09.2024 N 88-19165/2024

 

25 октября 2024

Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда

Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе "Сведения о работе" нужно:

  • в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
  • в графе 2 указать дату исправления;
  • в графе 3 сделать отметку: "Запись за номером таким-то недействительна";
  • в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.

Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.

Документ:

Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613

Полезная ссылка:

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых ...

 

25 октября 2024

Отчеты в СФР надо подавать с новым регистрационным номером с 1 ноября 2024 года

Из-за перехода на единую цифровую платформу фонд вводит новые регистрационные номера страхователей. Их надо указывать в отчетности с 1 ноября 2024 года. Расскажем о том, как они выглядят, где их узнать, и о других важных моментах.

Как выглядит новый номер

С 30 сентября 2024 года всем страхователям (в т.ч. тем, кто зарегистрировался до этой даты) начали присваивать новые номера. Они состоят из 10 цифр. На это указало, в частности, ОСФР по Новгородской области. Ранее номер был 12-значный.

Где узнать новый номер

Фонд должен уведомить о постановке на учет с указанием регистрационного номера. Например, ОСФР по Томской области сообщило, что разошлет информацию о новых номерах с помощью ЭДО. Страхователям – не участникам ЭДО уведомление направят по электронной почте, которая есть у фонда.

Отделение ХМАО-Югры и другие отделения пояснили, что направят страхователям уведомления:

  • через ЛК, программы "Бесконтактный прием информации" или "Системы электронного документооборота" (СЭДО);
  • на электронные адреса, которые есть у СФР, почтовые адреса или вручат лично.

Если вы не получили сообщение, то регистрационный номер можно узнать (информации ОСФР по г. Москве и Московской области, ОСФР по Республике Татарстан, ОСФР по Владимирской области и др.):

  • на сайте СФР;
  • из выписки ЕГРЮЛ (ЕГРИП);
  • в ЛК страхователя;
  • в личном профиле страхователя на ЕПГУ;
  • при обращении к сервисам "Прямые выплаты страхового обеспечения", "Проактивные выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий" и т.д.

Могут ли оштрафовать за несдачу отчетности при отсутствии номера

С 15 по 29 сентября 2024 года СФР приостанавливал регистрацию и снятие с учета страхователей. Тех, кто в этот период не сдал отчетность из-за того, что у него нет данных о регистрационном номере, не накажут. Речь идет о вновь зарегистрированных страхователях. На это указали, например, ОСФР по Республике Карелия, ОСФР по Мурманской области.

 

24 октября 2024

Пособие при рождении: фонд не смог взыскать переплату, возникшую из-за ошибки в фамилии ребенка

Организация направила реестр сведений для пособия при рождении ребенка. Фонд перечислил деньги. Позже страхователь направил реестр, где была исправлена ошибка в фамилии ребенка. Фонд перечислил пособие повторно. Для возврата переплаты он обратился в суд: излишняя сумма образовалась из-за грамматической ошибки в реестре со стороны страхователя. Первая инстанция и апелляция поддержали организацию.

Они указали, что для взыскания убытков должны быть установлены:

  • вред;
  • причинно-следственная связь между действиями и убытками;
  • вина;
  • наличие документального подтверждения убытков.

Если хотя бы одного условия нет, отказ во взыскании убытков обоснован.

Суды отметили, что фонд не доказал наличия всех признаков для установления убытка. Выплата пособия в излишнем размере произошла не из-за неправомерных действий страхователя. Фонд мог идентифицировать застрахованное лицо и документы на ребенка.

Кроме фамилии ребенка реестр содержал другие данные, в т.ч. Ф.И.О. и номер СНИЛС матери. Сведения и документы полные, исчерпывающие и достоверные. Следовательно, страховщик мог определить, что выплата уже произведена, и мог не перечислять ее повторно. Проверка правильности расчета – обязанность фонда.

Документ:

Постановление 9-го ААС от 16.09.2024 по делу N А40-43419/2024

 

24 октября 2024

Суд отменил штраф за позднюю подачу ЕФС-1 из-за недостатков документов, которые составил фонд

Организация представила ЕФС-1 с опозданием. СФР начислил штраф. Первая инстанция с этим согласилась. Апелляция и кассация поддержали страхователя. Они указали, что нет документов, которые подтверждают нарушение. Акт о нарушении и решение о привлечении к ответственности достоверно не установили нарушение. Так, в акте проверки не было обязательных позиций:

  • документов, на основании которых выявлено нарушение;
  • документов, на основании которых проведена проверка;
  • документально подтвержденных фактов нарушения;
  • сведений о составе правонарушения.

Похожие выводы 9-й ААС сделал по другому делу с участием этого страхователя.

Отметим, страхователь – ГУП. Полагаем, выводы судов можно распространить и на другие организации.

Документы:

Постановление АС Московского округа от 12.08.2024 по делу N А40-232597/2023

Постановление 9-го ААС от 05.08.2024 по делу N А40-232606/2023

 

24 октября 2024

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об аннулировании трудового договора, введении должности специалиста по воинскому учету, ответе на письмо соискателя, отпусках отдельных категорий персонала и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Когда нужно аннулировать трудовой договор, если отчет в СФР уже подан?

Если сотрудник не приступил к работе, то его трудовой договор можно аннулировать в любое время. Закон не ограничивает этот срок.

Нужно ли вводить должность "специалист по ведению воинского учета" в маленькой организации?

Если в компании менее 500 работников на воинском учете, то его ведет сотрудник в порядке совмещения или совместительства. Это значит, что в штатном расписании должен быть специалист по ведению воинского учета.

Когда считают доставленным письмо соискателя с просьбой разъяснить причину отказа в приеме?

Заявление признают полученным с даты поступления письма в почтовое отделение работодателя, а не с момента, когда его забрали оттуда.

Напомним, разъяснить соискателю причину отказа в трудоустройстве нужно письменно в течение 7 рабочих дней.

Может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали?

Как правило, нет. Однако есть исключения для тех категорий лиц, которые могут использовать отпуск в удобное для них время.

За сколько дней перед декретом работница может написать заявление на ежегодный отпуск?

В законе нет срока для этого. Заявление следует подать заблаговременно, чтобы работодатель успел оплатить отпуск вовремя – не позднее чем за 3 дня до его начала.

Нужно ли знакомить работника под подпись с приказом о переводе?

Нет, такая обязанность законом не установлена. Перевод на другую работу, как правило, допускается по письменному соглашению сторон.

Можно ли на ставку специалиста принять двух работников?

Нельзя, поскольку, даже если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), должность по штатному расписанию считается заполненной.

Чтобы принять еще одного работника, следует внести изменение в штатное расписание.

Отметим, такую точку зрения Роструд уже высказывал.

Как долго работодатель может рассматривать заявление об увольнении?

В законе нет ограничения по времени. Однако после того, как истечет срок предупреждения об увольнении, с работником нужно расторгнуть трудовой договор.

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

 

23 октября 2024

ФНС утвердила форму заявления о перерасчете налогов для физлиц

НДФЛ Контроль и надзор Транспортный налог

Ведомство опубликовало форму заявления о перерасчете НДФЛ, налога на имущество физлиц, транспортного и земельного налогов, а также порядок его заполнения и формат представления.

Заявление включает (п. 1 порядка заполнения):

  • титульного лист;
  • листы с информацией об исчисленных налогах, по которым нужен перерасчет.

Для каждого налога заполняется отдельный лист (п. 15 порядка заполнения).

По итогам рассмотрения заявления инспекция уведомит о перерасчете или откажет.

Изменения применяются с 1 января 2025 года.

Документ:

Приказ ФНС России от 03.09.2024 N ЕД-7-21/697@

23 октября 2024

В расходах по налогу на прибыль можно будет учесть туристический налог, разъяснил Минфин

Налог на прибыль

Сумму туристического налога, оплаченную при найме жилья в командировке, с 1 января 2025 года относят к командировочным расходам.

Напомним, со следующего года вводят туристический налог.

Документ:

Письмо Минфина России от 07.10.2024 N 03-03-06/1/96816


23 октября 2024

Сливочное масло: кабмин назвал меры для стабилизации цен

Контроль и надзор

В правительстве прошло совещание по стабилизации цен на молочную продукцию. На нем были производители и переработчики молочной продукции, представители крупных торговых сетей и ведомств.

Уже сейчас активизирован импорт из ряда стран. Также по-прежнему нужно системно наращивать производство продукции. Для этого правительство предоставляет производителям и переработчикам господдержку (льготные кредиты, лизинг и т.д.).

Маркировка масла обеспечивает его полную прослеживаемость – вплоть до момента покупки. Это позволяет следить за всей цепочкой ценообразования.

Документ:

Информация с сайта Правительства РФ от 23.10.2024

 

с 21 по 22 октября 2024 года

УСН с 2025 года: ФНС дала рекомендации по НДС (22.10.2024)

Налоговая служба подготовила методрекомендации для организаций и ИП на УСН, которые с 2025 года станут плательщиками НДС.

ФНС рассмотрела различные жизненные ситуации и алгоритм действий налогоплательщиков, указала, на что стоит обращать внимание. Плательщики УСН смогут найти ответы в т.ч. на такие вопросы:

- когда возникает обязанность исчислять и уплачивать НДС и когда такой обязанности нет;

- как определять, соблюден ли лимит доходов (60 млн руб.);

- как уплачивать НДС по длящимся договорам, которые заключили до 2025 года;

- какую ставку по НДС можно выбрать;

- когда применять расчетные ставки;

- какие есть переходные положения по входному НДС и когда его нужно восстановить.

Документы: Информация ФНС России (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/15317862/)

Методические рекомендации по УСН для НДС

Уплата и учет НДС при УСН с 2025 года

Налог на имущество: ВС РФ расширил критерии движимого имущества (22.10.2024)

Налогоплательщик отнес деревообрабатывающее оборудование и трансформаторные подстанции к движимому имуществу. Инспекция посчитала, что эти объекты входят в единый имущественный комплекс и их нужно облагать налогом.

Первая инстанция встала на сторону организации, апелляция и кассация с ней не согласились.

ВС РФ не усмотрел оснований для доначисления налога:

- то, что имущество используют по общему назначению в связи с технологией производства и что оно объединено в имущественный комплекс для сделок с этим имуществом, не говорит о том, что все из этого комплекса надо облагать;

- имущество, которое правомерно учтено как самостоятельные инвентарные объекты движимого имущества (в т.ч. те, которые не являются частями зданий и сооружений, но учитываются в комплексе конструктивно сочлененных предметов), не облагают;

- у деревообрабатывающего оборудования и трансформаторных подстанций есть признаки движимого имущества. Они не стоят на кадастровом учете, на них не получали разрешение на строительство и ввод в эксплуатацию;

- инспекция не доказала, что оборудование - часть капитальных сооружений и зданий. Напротив, его покупали в разное время и устанавливали на различных участках;

- подстанции не отвечают признакам недвижимости (нет неразрывной связи с землей, их можно демонтировать без несоразмерного ущерба для имущества).

ФНС поручила инспекциям учитывать эту позицию ВС РФ при проверках.

Документы: Определение ВС РФ от 10.10.2024 N 303-ЭС24-8693

Письмо ФНС России от 17.10.2024 N БС-4-21/11805@

Налоговая амнистия при дроблении бизнеса: ФНС выпустила рекомендации (22.10.2024)

В рекомендациях ведомство подробно ответило на вопросы, что такое налоговая амнистия и дробление бизнеса, кто вправе воспользоваться амнистией, как отказаться от дробления бизнеса в 2025 году, и др.

Налоговая амнистия - это механизм прекращения обязанности по уплате налогов за налоговые периоды 2022 - 2024 годов, пеней и штрафов за нарушения, связанные с дроблением бизнеса. Главное условие применения амнистии - отказ от дробления бизнеса в налоговых периодах 2025 и 2026 годов с учетом ряда особенностей.

Перечень способов добровольного отказа от дробления не ограничен.

В рекомендациях ФНС рассмотрела жизненные ситуации налогоплательщиков и алгоритм их действий при добровольном отказе от дробления:

- если оргструктура бизнеса остается прежней, участники дробления могут перейти на ОСН либо перевести деятельность на одну из компаний группы;

- если структура меняется, дробление может потребоваться для объединения формально самостоятельных юрлиц в одно с возможным созданием по месту ведения ими деятельности подразделений.

Документы: Письмо ФНС России от 18.10.2024 N СД-4-2/11836@ (https://storage.consultant.ru/site20/202410/18/fns_181024_836.rar)

Информация ФНС России от 18.10.2024 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/15320459/)

Как отдыхаем и работаем в связи с праздником в ноябре (22.10.2024)

День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на понедельник. Перед ним субботу 2 ноября сделали рабочей. Она будет короткой: сотрудников нужно отпустить на час раньше.

Выходит, в связи с праздником отдохнем только два дня: 3 и 4 ноября. Затем последует короткая рабочая неделя.

Следующие праздники будут на новогодних каникулах.

Как распределили выходные в 2025 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314

РСВ: налоговики скорректировали отчет (21.10.2024)

ФНС обновила форму расчета по страховым взносам. По ней нужно отчитаться за 1 квартал 2025 года (п. 2 приказа). Также уточнили порядок заполнения формы и формат ее подачи.

В подраздел 3.2.1 раздела 3 ввели графу 141. В ней нужно отражать выплаты по ГПД (приложение 6 к приказу).

С принятием законов в рамках налоговой реформы для плательщиков взносов - субъектов МСП с основным видом деятельности "обрабатывающее производство" раздел 1 расчета дополнили приложением 3.1 (приложение 2 к приказу). Напомним, такие страхователи с 1 января 2025 года платят взносы по пониженному тарифу 7,6%, если выполнят, в частности, условие по доходам.

Также в форме заменили штрихкоды (п. 1.1.1 приказа).

Актуальную информацию о налоговой реформе см. в обзоре.

Документ: Приказ ФНС России от 13.09.2024 N ЕД-7-11/739@

С 1 января 2025 года МРОТ может вырасти более чем на 3 тыс. руб. - проект принят в первом чтении (21.10.2024)

Со следующего года минимальную зарплату планируют увеличить до 22 440 руб. Сейчас она составляет 19 242 руб.

Документ: Проект Федерального закона N 727324-8

Амнистия при дроблении бизнеса: ФНС создала промостраницу (21.10.2024)

Налоговая служба разместила на своем сайте спецраздел с актуальной информацией об амнистии. Из него можно узнать, что такое налоговая амнистия, каковы ее условия и как можно ей воспользоваться. К примеру, если организация откажется от дробления бизнеса с 1 января 2025 года, действие амнистии распространится на 3 года (2022 - 2024 годы). Чтобы ее применить, подавать заявление не нужно, организация подпадет под нее автоматически.

Также руководитель ФНС отметил ряд гарантий для тех, кто откажется от дробления. В частности, налоговая не будет:

- направлять в следственные органы материалы проверок за старые периоды;

- проводить в будущем выездные проверки по дроблению, если рисков дробления нет.

Документы: Промостраница о налоговой амнистии (https://www.nalog.gov.ru/rn77/promo/na/)

Информация ФНС России от 16.10.2024 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/15314647/)

Как с 12 июля 2024 года применяется налоговая амнистия за дробление бизнеса

Комиссия за перевод денег физлицу с бизнес-счета: поправки о ее ограничении внесены в Госдуму (21.10.2024)

По проекту вознаграждение кредитной организации за перевод средств физлицу с банковского счета компании или ИП не должно превышать плату за аналогичные операции между организациями либо ИП. Правило может заработать через 10 календарных дней после опубликования закона.

Сейчас такого ограничения нет. По словам автора проекта, из-за этого комиссия за переводы физлицам от компаний или ИП может быть в сотни раз больше, чем за перечисление денег субъектам бизнеса. ВС РФ неоднократно указывал на недобросовестность подобного завышения.

Ранее сходный проект уже вносили в Госдуму, но он затрагивал комиссии за переводы только дивидендов и прочих предпринимательских доходов. Правительство не поддержало поправки, и их отозвали.

Документ: Проект Федерального закона N 741481-8

 

21 октября 2024

Отказаться от освобождения в части уплаты НДС при УСН с 2025 года нельзя, пояснил Минфин

Со следующего года организации и ИП на УСН признаются плательщиками НДС. Они освобождаются от налога, если их доходы не выше 60 млн руб. Изменения в НК РФ не предусматривают, что такие плательщики могут отказаться от освобождения.

Документ:

Письмо Минфина России от 02.10.2024 N 03-07-11/95245

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса ...

 

21 октября 2024

Важные новости для бухгалтера за неделю с 14 по 18 октября

Изменения-2024

Какой спецраздел разместила налоговая служба на своем сайте? Чем ФНС дополнила методику оценки финансово-хозяйственного состояния юридического лица? Какую отчетность скорректировал Росстат? Об этих изменениях читайте в нашем обзоре.

См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах.

Амнистия при дроблении бизнеса

Налоговая служба разместила на своем сайте спецраздел с актуальной информацией об амнистии. Из него можно узнать, что такое налоговая амнистия, каковы ее условия и как можно ею воспользоваться. Подробнее в нашей новости.

Сервис оценки юридических лиц

ФНС уточнила методику оценки финансово-хозяйственного состояния юрлица. Например, дополнили данные выписки по результатам оценки. Так, в п. 1 "наличие существенных прямых расхождений по НДС" среди прочего должны указывать сумму расхождений и размер вычетов. Подробнее в нашей новости.

Статотчетность

Росстат скорректировал ряд форм статистики для сферы торговли и оказания услуг. Среди них 1-ТОРГ, 1-услуги, 1-ДА (услуги), 1-конъюнктура и 1-конъюнктура (опт). Например, в форму 1-ТОРГ добавлена строка, в которую включаются данные об оптовой продаже прочих свежих овощей. Подробнее в нашем обзоре.



18 октября 2024

Как отдыхаем и работаем в связи с праздником в ноябре

День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на понедельник. Перед ним субботу 2 ноября сделали рабочей. Она будет короткой: сотрудников нужно отпустить на час раньше.

 

Выходит, в связи с праздником отдохнем только два дня: 3 и 4 ноября. Затем последует короткая рабочая неделя.

 

Следующие праздники будут на новогодних каникулах.

 

Как распределили выходные в 2025 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

 

Документ:

Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314

Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели"

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели"

Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели"

Не пропустите важные новости



16 октября 2024

Что ждет в 2025 году бухгалтера коммерческой организации

Из-за налоговой реформы и не только следующий год несет достаточно много изменений, которые могут серьезно повлиять на работу бухгалтеров организаций и ИП. С 1 января 2025 года, к примеру:

  • увеличивают основную ставку по налогу на прибыль до 25% и изменяют ряд специальных;
  • вводят федеральный инвестиционный вычет по налогу на прибыль;
  • начинает действовать новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ;
  • стандартные вычеты на детей и предельный доход для их предоставления становятся выше;
  • нужно применять ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность".

Подготовиться к этим и другим важным изменениям, а также отследить появление новых поможет наш обзор.


14 октября 2024

Суды: перенос дат перечисления зарплат нельзя считать изменением организационных условий труда 

В компании решили скорректировать даты выплаты зарплат, в частности, из-за оптимизации кадрового центра, увеличения числа работников. Специалисту вручили уведомление и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору. За отказ работать в новых условиях его уволили.
Апелляция и кассация не поддержали компанию. Нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда. Не было оснований уведомлять специалиста по ст. 74 ТК РФ и увольнять при отказе продолжить работу. Договор расторгли незаконно.

Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-19222/2024

Рекомендуем:
Какие условия трудового договора работодатель может изменить в одностороннем порядке

Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)

11 октября 2024

Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника – суды не поддержали работодателя 

Из-за сокращения с работником расторгли трудовой договор, но должность оставалась в штатном расписании еще 2 дня. Ее исключили после выходных. Специалист оспорил увольнение.
Суды среди прочего отметили: порядок сокращения нарушен, так как в последний рабочий день сотрудника должность не убрали из штатного расписания. Увольнение, как правило, можно оформить не ранее той даты, когда исключают ставку. Кассация отклонила довод работодателя о том, что должность сократили после 2 выходных.
Ранее суды, например 6-й КСОЮ, тоже обращали внимание на то, есть ли ставка в штатном расписании на момент увольнения.

Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 04.09.2024 N 88-20242/2024

10 октября 2024

ФНС обновила декларацию по НДПИ 

Налоговики уточнили форму декларации по НДПИ, порядок ее заполнения и формат подачи.
Так, раздел 3 дополнен подразделами 3.2 и 3.3. В них отражают сведения, которые нужны для расчета показателей Ккг2023 и Ккг2024. В подразделе 5.1.1 появились строки 171 и 172 для величин Кдрм и Vдрм.
Обновленную декларацию нужно подавать с налогового периода – январь 2025 года.

Документ:
Приказ ФНС России от 03.09.2024 N ЕД-7-3/696@


10 октября 2024

Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд 

ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.
Отметим, Роструд считает иначе. Понятие "график" подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.
График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели до нового года.

Документ:
Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659

Рекомендуем:
Как заполнить график отпусков
Как бюджетной организации заполнить график отпусков

Полезные ссылки:
Определение Верховного Суда РФ от 06.02.2014 N АПЛ13-606
<Об оставлении без изменения Решения Верховного ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)


9 октября 2024

КБК на 2025 год: Минфин подготовил изменения по кодам для НДФЛ 

Ведомство выставило на общественное обсуждение поправки к КБК на следующий год. Можно выделить несколько изменений для НДФЛ с доходов сотрудников.
Предлагают использовать коды:
1 01 02010 01 0000 110 – для суммы НДФЛ не более 312 тыс. руб. за налоговые периоды после 1 января 2025 года, не более 650 тыс. руб. – до 1 января 2025 года;
1 01 02080 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 312 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 2,4 млн до 5 млн руб., за налоговые периоды после 1 января 2025 года. Этот же код предлагают применять для суммы НДФЛ более 650 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 5 млн руб., за налоговые периоды до 1 января 2025 года.
Планируют добавить коды:
1 01 02150 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 702 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 5 млн до 20 млн руб.;
1 01 02160 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 3 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 20 млн до 50 млн руб.;
1 01 02170 01 0000 110 – для суммы НДФЛ более 9 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы свыше 50 млн руб.
Отметим, предлагаемые изменения связаны с тем, что с 2025 года установят прогрессивную шкалу НДФЛ, где будет 5 ставок.

Документ:
Проект приказа Минфина России

8 октября 2024

ФНС обновила декларацию по акцизам на алкоголь и сладкие напитки 

Налоговики скорректировали форму, формат и порядок заполнения декларации по акцизам на этиловый спирт, алкогольную или подакцизную продукцию со спиртом, сахаросодержащие напитки и виноград. Рассмотрим основные изменения.
В отчете больше не будут указываться акцизы к уменьшению. Из раздела 1 убрали строки "Сумма акциза, к уменьшению (в рублях)". В разделе 2 переименовали подраздел 2.4.
Также поменяли штрихкоды.
Впервые по обновленной форме нужно будет отчитаться за январь 2025 года.

Документ:
Приказ ФНС России от 03.09.2024 N ЕД-7-3/694@

Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 19.04.2023 N ЕД-7-3/262@
"Об утверждении формы, порядка заполнения и формата представления ...


8 октября 2024

Проверки ГИТ: Минтруд предложил уточнить и дополнить перечень индикаторов риска 

Хотят скорректировать список индикаторов риска, которые применяют в рамках контроля за соблюдением трудового права.
Уточнят показатель о зарплате ниже МРОТ. Его планируют использовать, если работодатель начислял такой заработок за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации (п. 2 проекта изменений).
Сейчас ориентируются на среднее значение. Его по общему правилу получают, сопоставляя фонд оплаты труда и число сотрудников за квартал.
Также предлагают трансформировать действующий индикатор – отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель хотят применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более (п. 3 проекта изменений).
В перечень могут добавить среди прочего сотрудничество с самозанятыми (п. 4 проекта изменений). Критерий планируют использовать, если:

  • работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами;
  • платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
  • работа длится более 3 месяцев.

Общественное обсуждение проекта завершат 18 октября.

Документ:
Проект приказа Минтруда России

Полезные ссылки:
Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н
(ред. от 28.11.2023)
"Об утверждении перечня индикаторов ...
Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственном контроле (надзоре) и ...


7 октября 2024

Налоговые уведомления для физлиц: ФНС создала промостраницу 

Налоговики разместили на своем сайте промостраницу, которая поможет физлицам разобраться в налоговых уведомлениях за 2024 год. На ней можно найти ответы на вопросы:

  • что такое налоговое уведомление;
  • как его получить и исполнить;
  • что изменилось в налогообложении имущества с прошлого года;
  • как узнать о налоговых ставках;
  • кто имеет право на льготы;
  • что делать, если уведомление не получено.

Ведомство отмечает, что уведомления будут направлены физлицам по почте, размещены в личном кабинете налогоплательщика или в личном кабинете на Госуслугах до 20 октября.
Уведомления не направляются в случаях:

  • если физлицо освобождено от уплаты налогов на имущество за 2023 год;
  • если общая сумма налогов менее 300 руб. (исключение: когда уведомление отправлено в календарном году, по истечении которого утрачивается возможность его направления).

ФНС напоминает, что уведомление можно также получить в любой инспекции или в МФЦ по запросу.
Если до 1 ноября уведомление не пришло, то физлицу стоит обратиться в инспекцию лично, через личный кабинет налогоплательщика или сервис "Обратиться в ФНС России".
Налог на имущество, земельный и транспортный налоги, которые отражены в уведомлении, нужно заплатить не позднее 2 декабря 2024 года.

Документ:
Информация ФНС России от 03.10.2024

Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 20.10.2022 N ЕД-7-21/947@
"Об утверждении формы заявления о выдаче налогового уведомления"
(Зарегистрировано ...


7 октября 2024

Выполнение квоты для инвалидов: разъяснения Минтруда 

В счет квоты для инвалидов можно учесть специалистов, с которыми трудовые отношения оформлены в том числе на условиях:

  • внешнего совместительства;
  • неполного рабочего времени;
  • дистанционного труда.

Уточнения ведомства касаются нового порядка выполнения квоты, который действует с 1 сентября 2024 года. Первый раз квоту по нему надо рассчитать до 10 октября.
Отметим, по старым правилам Минтруд тоже давал подобные пояснения.

Документ:
Письмо Минтруда России от 11.09.2024 N 16-5/ООГ-1690

Рекомендуем:
Как рассчитать квоту для инвалидов
Как бюджетной организации рассчитать квоту для инвалидов

Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
"Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты ...
<Письмо> Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129
<О направлении ответов на часто задаваемые вопросы ...
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема ...

4 октября 2024

Иностранные продавцы товаров из ЕАЭС: ФНС доработала заявления для учета

Налоговики обновили формы заявлений иностранного лица о постановке на учет, изменении сведений и снятии с учета. В формы добавили поля для заполнения иностранными продавцами, которые торгуют через электронные площадки ЕАЭС.
Изменения применяют с 1 ноября 2024 года.
Напомним, с 1 июля зарегистрированные в ЕАЭС организации (в т.ч. посредники), которые продают товары россиянам через электронные площадки ЕАЭС, считают НДС с таких продаж. Они должны были встать на учет в инспекции до 30 июня. Сделать это можно было через сервис "НДС – офис иностранной интернет-компании". Для этого ФНС направляла особенности заполнения заявления.

Документ:
Приказ ФНС России от 20.08.2024 N БВ-7-14/665@

Полезные ссылки:
Федеральный закон от 29.05.2024 N 100-ФЗ
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса ...
<Письмо> ФНС России от 30.07.2024 N СД-4-3/8619@
"О порядке постановки на учет иностранных организаций ...


4 октября 2024

Минпромторг предложил продлить пилотный проект такс-фри на 3 года 

Пилотный проект по компенсации иностранцам НДС при вывозе товаров за пределы ЕАЭС планируют продлить до 31 декабря 2027 года. Проект с такими поправками разместили для общественного обсуждения.
Напомним, сейчас срок ограничен 31 декабря 2024 года.

Документ:
Проект постановления Правительства РФ

Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 06.02.2018 N 105
(ред. от 14.12.2023)
"О реализации пилотного проекта ...

3 октября 2024

Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2025 год 

На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:
1,437 – для УСН;
2,594 – для НДФЛ;
1,388 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
1,144 – для ПСН;
1,976 – для торгового сбора;
1,080 – для сборов за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биоресурсов.
Отметим, что для УСН на 2025 год правительство предлагает установить коэффициент-дефлятор в размере 1. Проект внесен в Госдуму. Если это предложение примут, то уже утвержденные для УСН коэффициенты-дефляторы применять не будут.

Документ:
Проект приказа Минэкономразвития


3 октября 2024

Статистическая отчетность П-6: Росстат обновил указания по заполнению 

Ведомство скорректировало форму сведений о финансовых вложениях и об обязательствах, по которой отчитываются за январь – март 2025 года. Для нее Росстат уточнил указания по заполнению. Их применяют с апреля 2025 года.
Так, пояснили, как заполнять раздел 2 после того, как займы разделили на долгосрочные и краткосрочные. Указали, например, что по строкам 520 и 620 отражаются данные о долгосрочных и краткосрочных кредитах и займах с учетом начисленных процентов (по сроку кредита). В расшифровках к этим строкам заполняют сведения о кредитах и займах по секторам экономики. Из них выделяются кредиты и займы нерезидентов (строки 530 и 630). Облигационные займы учитывать не надо.

Документ:
Приказ Росстата от 25.09.2024 N 424

Полезная ссылка:
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 337
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для ...

2 октября 2024

Инвестиционный вычет по прибыли при вложениях в инновационные проекты – закон опубликован

В НК РФ внесли поправки о предоставлении вычета тем, кто инвестирует в инновационные проекты или деятельность через договоры инвестиционного товарищества.
Установили такие условия для получения вычета:
срок договора – не менее 5 лет, не предусмотрено право досрочно прекратить договор, уступить права по нему или выделить долю по договору;
информация о договоре должна быть в региональном реестре инвестиционных товариществ. Порядок формирования и ведения таких реестров должны установить субъекты РФ;
по договору должны осуществляться венчурные или прямые инвестиции в инновационные проекты или деятельность, реализуемые малыми технологическими компаниями. Категории (виды) таких проектов и деятельности, иные требования к договору должны установить субъекты РФ.
Право на вычет можно потерять, если:
договор расторгнут или прекращен до истечения 5 лет;
информация о договоре исключена из реестра;
уступлены права и обязанности или выделены доли из имущества в общей собственности товарищей.
В этих случаях нужно восстановить налог и уплатить пени.
Налогоплательщик, который применил вычет, не вправе учитывать вклад, рассчитывая прибыль (убыток) при выходе из инвестиционного товарищества или прекращении договора.
Изменения применяют с 2025 года.

Документ:
Федеральный закон от 30.09.2024 N 337-ФЗ

1 октября 2024

Нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку после отказа от нее, напомнил Минтруд 

Работники до конца 2020 года выбирали формат трудовой книжки. Если специалист подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату.
Сходную позицию Минтруд уже высказывал.
Отметим, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент.

Документ:
Письмо Минтруда России от 04.09.2024 N 14-6/ООГ-5261

Полезная ссылка:
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
(ред. от 24.02.2021)
"О внесении изменений в Трудовой кодекс ...


30 сентября 2024

Президент подписал указ об осеннем призыве на военную службу

Призыв пройдет с 1 октября по 31 декабря 2024 года. Он затронет 133 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Весной призыву подлежало больше – 150 тыс. человек.
Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят.
Указ вступил в силу.
Отметим, сайт реестра воинского учета сейчас работает в тестовом режиме в трех регионах. Это значит, что большинство призывников получат бумажные повестки.

Документ:
Указ Президента РФ от 30.09.2024 N 822

Рекомендуем:
Как уволить работника в связи с призывом в армию
Как уволить работника бюджетной организации в связи с призывом в армию

Полезная ссылка:
Указ Президента РФ от 31.03.2024 N 222
"О призыве в апреле - июле 2024 г. граждан Российской Федерации ...

Форма заказа

Официальный сайт Консультант Плюс

 

X
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
OK