Новости для бухгалтера

14.10.2019

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс".

Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.

Бесплатно заказать подборку этих документов Вы можете 

в региональном информационном центре Консультант Плюс в Екатеринбурге



 
10.10.2019
ФНС разъяснила, как оформлять чеки при постоплате товара
Если вы продаете товар, который покупатель оплатит спустя некоторое время, например через неделю, то нужно оформить два чека ККТ. Первый чек - в момент передачи покупки. Признак способа расчета может быть такой:
- "передача в кредит" - если покупатель оплачивает позже полную стоимость товара;
- "частичный расчет и кредит" - если часть стоимости покупки оплачивается в момент ее передачи.
Второй чек нужно пробить, когда покупатель погасит долг. В этом случае признак способа расчета - "оплата кредита".
Ведомство отмечает, что способ оплаты - наличными или электронными средствами - значения не имеет.
Документы: Информация ФНС России
Что должно быть в кассовом чеке
 
10.10.2019
Суд восстановил работницу, которая уволилась по собственному желанию, а потом узнала о беременности
Сотрудница утверждала, что ее вынудили написать заявление об увольнении. Уходить с работы она не хотела, а после узнала, что в то время была беременна.
Суд поддержал работницу. На момент написания заявления об увольнении:
- она была беременна;
- не имела иных источников дохода и предложений о трудоустройстве.
Это говорит о том, что сотрудница не собиралась уходить и терять выплаты, связанные с рождением ребенка. Работодатель уволил ее по своей инициативе, что делать запрещено.
Отметим, Мосгорсуд уже восстанавливал работниц в связи с беременностью в похожем споре об уходе по собственному желанию и в споре об увольнении по соглашению сторон.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2019 по делу N 33-36322/2019
 
09.10.2019
ФНС утвердила новую форму расчета по страховым взносам
Опубликован приказ налогового ведомства с новой формой РСВ, порядком ее заполнения и форматом представления в электронном виде. Впервые подать расчет на новом бланке потребуется за I квартал 2020 года.
Подробнее о новшествах мы скоро расскажем в новостях.
Документ: Приказ ФНС России от 18.09.2019 N ММВ-7-11/470@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201910080014)
 
09.10.2019
Суды разъяснили, за какой период можно взыскать с ПФР проценты за несвоевременный возврат взносов
Организация в начале 2017 года потребовала возвратить переплату по взносам. После того как ПФР отказался вернуть деньги, компания обратилась в суд. Последний подтвердил, что переплата имеется, и обязал фонд ее возвратить. Решение суда ПФР исполнил уже в начале 2018 года. Организация потребовала еще и проценты за несвоевременный возврат. Новый спор в суде она также выиграла.
Суды трех инстанций признали, что период, за который считаются проценты, зависит от даты получения фондом заявления на возврат, а не от даты решения суда. Проценты начисляют со дня, следующего за днем, когда истек месячный срок с даты заявления.
Обращаем внимание, что речь идет о ситуации, когда взносы должен вернуть ПФР, т.е. за периоды до 2017 года.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 28.08.2019 по делу N А57-24880/2018
 
09.10.2019
Сотрудника не допустили к работе по состоянию здоровья, и он ушел домой - суд не счел это прогулом
По результатам предрейсового медосмотра водителя не допустили к работе. Из-за плохого самочувствия его направили к врачу. Работник ушел домой. Позднее работодатель уволил его за прогул. Водитель оспорил действия организации.
Мосгорсуд признал увольнение незаконным. Водитель прогула не совершал. Он отсутствовал не по своему желанию, а по инициативе работодателя.
Суд отметил: в такой ситуации организация должна была отстранить водителя, но этого не сделала.
Какие еще причины отсутствия сотрудника на рабочем месте могут быть уважительными, читайте в обзоре.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по делу N 33-38262/2019
 
09.10.2019
Правительство освободило библиотеки от применения ККТ при оказании некоторых платных услуг
В перечень услуг, при оказании которых с 7 октября не нужно применять ККТ, вошли четыре группы:
- услуги, связанные с копированием;
- информационные, справочно-консультационные услуги;
- сервисные услуги, связанные с основной деятельностью библиотеки;
- реставрационные услуги.
Освобождение вправе использовать государственные и муниципальные библиотеки, библиотеки РАН и других академий, НИИ и образовательных организаций при оказании услуг населению.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 07.10.2019 N 2315-р (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201910090041?index=0&rangeSize=1)

07.10.2019
Не нужно нормировать затраты на видеорекламу внутри магазина, решил суд
АС Уральского округа пришел к выводу, что учет расходов на демонстрацию рекламных роликов не может зависеть от того, где размещаются материалы: внутри помещения или снаружи.
Затраты на световую и иную наружную рекламу нормировать не нужно. То, что мониторы, на которых транслируются ролики, расположены в торговых залах не должно лишать налогоплательщика права учесть расходы полностью.
По мнению суда, этот подход подтвердил ВС РФ, когда разрешил не нормировать затраты на рекламу на транспорте.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 18.09.2019 по делу N А76-1202/2019
 
07.10.2019
Суд не поддержал увольнение за прогул работника, который из-за госпитализации жены сидел с ребенком
Сотрудник не вышел на работу, поскольку не мог оставить маленького ребенка одного, когда его жену скорая помощь забрала в роддом. Работодатель расценил это как прогул. Сотрудник через суд оспорил увольнение.
Первая инстанция поддержала организацию. Сотрудник не доказал, что ему нужно было находиться с ребенком и что руководитель согласился его отпустить.
Апелляция восстановила работника. Суд посчитал причины отсутствия уважительными. Кроме того, работодатель не доказал, что сотрудник ранее нарушал дисциплину, негативных последствий его отсутствия на рабочем месте не представил.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-32651/2019
 

04.10.2019
По доверенности на выездную проверку представитель может подписывать жалобу в УФНС, считают суды
Организация выдала доверенность на представление интересов при проведении инспекцией выездной проверки. На решение, которое налоговики приняли по ее результатам, компания подала апелляционную жалобу в УФНС, подписал ее тот же представитель. Однако управление оставило жалобу без рассмотрения, поскольку посчитало, что у него не было на то полномочий.
Суды трех инстанций с таким подходом не согласились: процедура апелляционного обжалования является частью налоговой проверки. У представителя было право подписания и подачи любых процессуальных и иных документов, специального указания доверенность в подобном случае может и не содержать.
Документ: Постановление АС Московского округа от 16.09.2019 по делу N А40-235009/2018
 
04.10.2019
ФНС обновила очередной набор данных для проверки контрагентов
Налоговики разместили на своем сайте информацию о доходах и расходах из бухотчетности за 2018 год. Сведения находятся в разделе "Открытые данные".
Напомним, два месяца назад были раскрыты данные за 2018 год о среднесписочной численности работников, специальных налоговых режимах, а также об участии в консолидированной группе налогоплательщиков.
Документы: Информация ФНС России (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/9125605/)
Чем полезны открытые данные об организациях на сайте ФНС
 
04.10.2019
При сокращении можно не переводить работника на выбранную вакансию, если он ей не соответствует
Сотрудника уведомили о сокращении и предложили имевшиеся вакансии. Он согласился перейти на одну из должностей. Образование работника не соответствовало выбранной вакансии, поэтому его уволили. Сотрудник обратился в суд: раз работодатель предложил вакантную должность, значит, признал, что работник отвечает требованиям, и отказать уже не имел права.
Суд нарушений в увольнении не увидел. Без профильного образования сотрудник не мог занять должность, на которую согласился.
Отметим, также можно не переводить работника на выбранную должность, если у него недостаточно навыков и умений. Суды (например, Мосгорсуд) поддерживают сокращение сотрудников, не прошедших собеседование на занятие вакансии.
Документ: Апелляционное определение Приморского краевого суда от 06.08.2019 по делу N 33-8232/2019
 
03.10.2019
Документы, направленные коммерческой почтой, не дошли - решение по проверке можно оспорить в суде
Суды трех инстанций пришли к выводу, что инспекция нарушила процедуру рассмотрения материалов проверки. Они отменили решение о привлечении к ответственности, которое налоговики вынесли в отсутствие плательщика. Инспекция настаивала на том, что надлежащим образом уведомила организацию: документы были отправлены через почтовую службу. Они вернулись отправителю, когда срок хранения истек.
Суды выяснили, что организация находится по адресу, указанному в ЕГРЮЛ. С ней можно связаться через ФГУП "Почта России", где у компании есть абонентский ящик, либо по ТКС. Стоит отметить, инспекция использовала эти способы связи как до спора, так и после, никаких проблем не возникало.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 16.09.2019 по делу N А51-24/2019
 
03.10.2019
ВС РФ: за указание в отчетности по взносам льготы, когда такая работа не выполняется, грозит штраф
В штатном расписании организации были должности с вредными условиями труда. В индивидуальных сведениях персонифицированного учета по занятым на этих должностях сотрудникам отражена льгота на пенсионное обеспечение. ПФР оштрафовал юрлицо за представление недостоверных сведений, поскольку выяснил, что фактически вредные работы не выполнялись.
Суды с подходом фонда согласились. ВС РФ отказался пересматривать их выводы.
Документ: Определение ВС РФ от 20.09.2019 N 309-ЭС19-16873
 

02.10.2019
ФНС разъяснила, как будет принимать заявления о льготах по транспортному и земельному налогам
Налоговая служба направила для использования в работе методические положения о том, как инспекции должны принимать и рассматривать заявления организаций о льготах по транспортному и земельному налогам. Напомним, недавно она утвердила форму заявления и разъяснила связанные с ним вопросы. Юрлица должны будут направлять его с 2020 года.
В методических положениях отражен порядок приема заявления, взаимодействия инспекций, рассмотрения документов, направления ответа заявителю. Так, предусмотрены основания для отказа в приеме документов:
- нарушен формат представления документов или они некорректно оформлены;
- не подтверждены полномочия представителя;
- нет обязательных приложений;
- обнаружены недостоверные сведения (неправильный ИНН, подпись дисквалифицированного лица и т.д.).
Заявление и прилагаемые документы можно представить в любую инспекцию. Не позднее трех рабочих дней она передаст их в соответствующий территориальный орган.
Когда налоговики рассмотрят заявление, они направят либо уведомление о предоставлении льготы, либо сообщение об отказе. Формы сообщений еще должны утвердить. Пока ФНС предложила пользоваться рекомендуемыми. Они приведены в приложениях N 6 и 7 к письму.
Документ: Письмо ФНС России от 25.09.2019 N БС-4-21/19518@
 
02.10.2019
Маркировка обуви: коды для нереализованных остатков решили выдавать бесплатно
Заказать цифровые коды Data Matriх для маркировки обувных остатков можно до 1 марта 2020 года, платить за это не надо. Такую информацию ЦПРТ - оператор системы маркировки разместил на своем сайте. На преобразование полученных кодов маркировки в средство идентификации дается 60 рабочих дней.
Напомним:
- с 1 марта 2020 года запрещается ввод в оборот, оборот и вывод из оборота немаркированных обувных товаров;
- до 1 апреля 2020 года надо промаркировать продукцию, приобретенную до 1 марта 2020 года, но ввезенную в РФ позже. В тот же срок участники оборота должны передать в ЦРПТ сведения об имеющихся нереализованных товарах;
- до 1 мая 2020 года необходимо промаркировать продукцию, которая введена в оборот до 1 марта 2020 года, но не была реализована.
Владельцам обуви, которая не подлежит реализации, маркировать ее не нужно.
Документ: Информация с сайта оператора системы маркировки (https://честныйзнак.рф/info/news/novyy-etap-markirovki-obuvi-po-resheniyu-tsrpt-tsifrovye-kody-datamatrikh-dlya-obuvnykh-ostatkov-budut-besplatnymi/)
 
02.10.2019
КБК для оплаты доступа к госресурсу бухотчетности ожидает регистрации в Минюсте
Минфин разработал КБК для перечисления годового абонемента на доступ ко всему массиву информации в специальной базе бухотчетности - 000 1 13 01600 01 0000 130. Напомним, абонемент стоит 200 тыс. руб.
Такой доступ может быть полезен компаниям, которые проводят масштабную аналитику и планируют часто пользоваться ресурсом. Если весь массив данных не нужен, обращение к единой системе будет бесплатным.
Приказ направлен на регистрацию в Минюст. Он обычно признает подобные приказы не нуждающимися в регистрации, а Минфин вводит изменения в действие отдельным актом.
Документы: Приказ Минфина России от 17.09.2019 N 148н
В каком порядке будут предоставлять сведения из информресурса бухотчетности
 
01.10.2019
Отчитываться по налогу на имущество организаций за 2019 год нужно будет по новой форме
ФНС утвердила новую форму декларации по налогу на имущество организаций, порядок ее заполнения, а также формат представления в электронной форме. Применять эти документы нужно уже при подаче отчетности за 2019 год.
По сравнению с прежней формой изменений немного. Основные новшества связаны с тем, что в следующем году организации не будут сдавать расчеты по авансовым платежам:
- в разделе 1 появились четыре новых строки 021, 023, 025 и 027, в которых нужно будет отражать исчисленную сумму налога, которую необходимо уплатить в бюджет за налоговый период, а также авансовые платежи за каждый отчетный период;
- из разделов 2 и 3 удалена строка с суммой авансовых платежей.
Также в разделах 2 и 3 появится новая строка "Исчисленная сумма налога, подлежащая уплате в бюджет за налоговый период (в рублях)".
Документ: Приказ ФНС России от 14.08.2019 N СА-7-21/405@
 
01.10.2019
ВС РФ подтвердил подход к возврату давней переплаты: инспекция откажет, но есть смысл идти в суд
Организация оспаривала отказ инспекции вернуть суммы, излишне уплаченные несколько лет назад, но не нашла поддержки в Верховном суде. Он отказался передавать в Судебную коллегию жалобу для рассмотрения, но обратил внимание на то, что компания может обратиться в суд с иском о возврате из бюджета переплаты.
Переплата образовалась у организации в связи с тем, что она учитывала расходы на мобилизационную подготовку по перечням Минэнерго, которые министерство впоследствии отозвало. Пересчитав затраты, компания получила переплату по налогу на прибыль начиная с 2011 года. Эти суммы она попыталась вернуть через налоговиков, но те отказали, ссылаясь на истечение трехлетнего срока.
Суды сошлись во мнении: инспекция действовала законно. Однако это не лишает налогоплательщика возможности обратиться с имущественным иском в течение трех лет с даты, когда он узнал о наличии переплаты. Данный подход подтвердил и ВС РФ.
Вполне вероятно, что у компании получилось бы таким образом вернуть деньги, потому что она не могла узнать о переплате раньше, чем Минэнерго отозвало свои документы.
Документ: Определение ВС РФ от 20.09.2019 N 310-ЭС19-15589
 
01.10.2019
ВС РФ отменил штраф для работодателя, которого экс-чиновник не предупредил о прежней должности
Работник при трудоустройстве не сказал, что занимал должность из специального перечня. В трудовой книжке, анкете и автобиографии были сведения о прохождении службы, но не уточнялась должность. Работодатель вовремя не сообщил о найме сотрудника по последнему месту службы, за что его оштрафовали.
ВС РФ освободил от штрафов компанию и ее руководителя. Работодатель не знал о прежней должности сотрудника, поэтому состава административного правонарушения нет.
В каких еще ситуациях работодатель может избежать штрафа при найме экс-чиновника, читайте в нашем обзоре.
Документы: Постановление ВС РФ от 08.08.2019 N 5-АД19-202
Постановление ВС РФ от 09.08.2019 N 5-АД19-203
 
01.10.2019
Минтруд рассказал о плюсах и минусах перехода на четырехдневную рабочую неделю
Ведомство представило правительству доклад о перспективах сокращения рабочей недели до четырех дней.
Переход на "четырехдневку" несет в себе риск увеличения издержек на рабочую силу и себестоимости продукции.
Для работников есть немало плюсов. Сокращение рабочей недели будет способствовать:
- охране здоровья сотрудников;
- росту эффективности труда;
- личностному и профессиональному развитию персонала.
Также оно даст возможность сочетать семью и работу и освободит время на спорт, культуру и отдых.
Минтруд напомнил, что можно установить сотруднику гибкий график работы. Он позволит определять начало, окончание или общую продолжительность рабочего дня по договоренности с работником.
Документы: Информация Минтруда от 01.10.2019 (https://rosmintrud.ru/labour/relationship/368)
Как установить работнику режим рабочего времени с гибким графиком работы

Форма заказа

Официальный сайт Консультант Плюс

 

X
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
ОК