Новости для бухгалтера

31.05.2019

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс".

Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.

Бесплатно заказать подборку этих документов Вы можете 

в региональном информационном центре Консультант Плюс в Екатеринбурге


31.05.2019
Бухгалтеров не будут штрафовать за чужие ошибки - закон опубликован
9 июня начнет действовать новая редакция КоАП РФ в части ответственности за грубое нарушение бухучета. Новшеством станут условия, при которых бухгалтеров или тех, с кем заключен договор на ведение учета, не будут штрафовать.
Речь идет о ситуациях, когда искажения допущены по любой из этих причин:
- первичные документы, составленные другими лицами, не соответствуют фактам хозяйственной жизни;
- первичные документы не переданы или переданы с опозданием.
Обращаем внимание, что как закон, отменяющий ответственность, поправки имеют обратную силу, т.е. если к 9 июня постановление о назначении административного наказания не исполнено, то штрафа так и не будет.
Документ: Федеральный закон от 29.05.2019 N 113-ФЗ
 
31.05.2019
Передача имущества по договору об отступном облагается НДС, считает суд
Компания передала физлицу недвижимость по договору об отступном. Инспекция посчитала это реализацией имущественных прав и доначислила НДС. Суды проверяющих поддержали.
При передаче имущества как отступного происходит возмездный переход права собственности. Следовательно, для целей НДС это реализация имущественных прав. Передающая сторона обязана заплатить налог, который получающая вправе принять к вычету.
В обоснование такой позиции суды сослались на подход ВС РФ.
Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 17.04.2019 по делу N А75-10831/2018
Каковы особенности налогового и бухгалтерского учета у должника по договору займа при предоставлении отступного
 
30.05.2019
С 9 июня сообщать инспекции о невозможности представить запрошенные документы нужно по новой форме
ФНС утвердила новую форму уведомления о невозможности представить в срок документы (информацию) и формат его подачи в электронном виде. Основное отличие от действующей формы: в уведомлении выделено три части, где указываются документы и информация, которые:
- будут представлены позже;
- в принципе невозможно представить;
- уже представлялись.
Вторая часть заполняется, если документы были утрачены. В этом случае нужно указать соответствующие обстоятельства. Сюда же вносится информация, если документы невозможно представить, так как они переданы аудиторам или правоохранительным органам.
Если же документы ранее уже представлялись, в третьей части нужно указать, в какую инспекцию и вместе с какими документами Для подобных случаев ФНС ранее предлагала рекомендуемую форму уведомления.
Документ: Приказ ФНС России от 24.04.2019 N ММВ-7-2/204@
 
30.05.2019
У директора не было зарплаты, но инспекция доначислила взносы по МРОТ - суды против
Общество не выплачивало своему единственному участнику - генеральному директору вознаграждения. По результатам проверки расчета по взносам инспекция оштрафовала компанию за неуплату. Проверяющие начислили недоимку исходя из возможных выплат директору в размере МРОТ.
Суды трех инстанций с таким подходом не согласились. Взносы платят с фактически перечисленных физлицу доходов. Поскольку директору никаких выплат не производилось, базы для начисления взносов нет.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.05.2019 по делу N А81-7427/2018
 
30.05.2019
Отчетность и учет по общему режиму не означают ухода с УСН, если не подано заявление
Организация с момента создания применяла УСН. Вдруг спустя шесть лет она начала со II квартала вести учет, составлять первичные документы и декларации, а также платить налоги по общему режиму налогообложения. В июле компания представила в инспекцию уведомление об отказе от применения спецрежима с начала года. Налоговики посчитали такое поведение неправомерным.
Суды согласились с проверяющими. О переходе с УСН на общий режим нужно было заявить не позднее 15 января. Этот срок организация не соблюла. Условий применения УСН она не нарушала, т.е. "слета" со спецрежима также допущено не было. Значит, перейти на общий режим налогоплательщик может только со следующего года.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 16.05.2019 по делу N А71-16187/2018
 
30.05.2019
Закрытие обособки и продажа недвижимости: ФНС напомнила, как отчитаться по налогам
Организация закрыла обособленное подразделение, за которым был зарегистрирован автомобиль. Кроме того, она продала недвижимое имущество, в том числе земельный участок. И недвижимость, и участок находились вне места нахождения головного офиса.
ФНС разъяснила: если налогоплательщик до снятия с учета обособки не успел подать декларацию по транспортному налогу, ее нужно представить по месту нахождения головной организации. При этом необходимо указать ОКТМО по месту нахождения закрытого подразделения.
Налоговики уже давали похожее разъяснение.
Полагаем, аналогичным образом надо поступать и при подаче деклараций по земельному налогу и налогу на имущество организаций в ситуации, когда недвижимость продана в середине года. Такой порядок следует из разъяснения налоговиков.
Подобные разъяснения они уже давали и по земельному налогу, и по налогу на имущество.
Документы: Письмо ФНС России от 16.05.2019 N БС-4-21/9108
Как заполнить и представить декларацию по транспортному налогу
Как заполнить и представить декларацию по земельному налогу
Как заполнить и представить декларацию по налогу на имущество
 
30.05.2019
Суд обязал платить НДС с передачи имущества в безвозмездное пользование
По договору ссуды организация передала контрагенту недвижимость в безвозмездное пользование. По итогам камеральной проверки декларации по НДС инспекция оштрафовала компанию за неуплату налога.
АС Дальневосточного округа поддержал проверяющих: передавая право пользования имуществом, налогоплательщик оказывает услугу. Таким образом, доначисление НДС правомерно. Сумма доначисленного налога рассчитана исходя из рыночных цен аренды.
Обращаем внимание, что Минфин придерживается такого же мнения.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 15.05.2019 по делу N А51-16899/2018
 
30.05.2019
Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику
Работодатель сократил все должности "педагог-психолог" и ввел одну - "психолог".
Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском.
Суд поддержал работодателя.
Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению.
Такого мнения суды придерживались и ранее.
Документы: Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.03.2019 N 33-1371/2019
Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению
  
29.05.2019
С 1 июня внутрисетевого роуминга в России не будет: правительство тоже не осталось в стороне
В конце декабря президент подписал закон, по которому с 1 июня оператор связи внутри своей сети предоставляет абонентам услуги на единых условиях. Регион, в котором находится абонент, значения не имеет.
Постановление с аналогичными поправками к Правилам оказания услуг телефонной связи правительство приняло 27 мая.
Кроме того, по информации правительства, следующий шаг - отмена роуминга между странами - участницами ЕAЭС:
- Арменией;
- Белоруссией;
- Казахстаном;
- Киргизией;
- Россией.
Документ: Постановление Правительства РФ от 27.05.2019 N 665 (http://static.government.ru/media/files/E4338ZlSr3BEY3gINRHYz2NCjSHt3c4A.pdf)
 
28.05.2019
Курсы валют запрещено размещать на уличных табло
С 24 мая информацию о курсах иностранных валют можно размещать лишь внутри помещений банка или его филиала. Это правило не касается освещения курсов валют в СМИ или в Интернете, а также в мобильных приложениях банка.
Если запрет нарушить, Центробанк может:
- потребовать устранить нарушение;
- взыскать штраф в размере до 0,1% от минимального размера уставного капитала;
- ограничить проведение отдельных операций на срок до шести месяцев.
Документ: Указание Банка России от 22.02.2019 N 5076-У
 


27.05.2019
Инспекция принимает декларации по УСН без претензий - можно считать, объект изменен и без заявления
Организация применяла УСН с объектом "доходы". Потом она решила сменить объект налогообложения. Однако инспекция заявление не получала. После этого компания несколько лет подавала декларации, указывая объект "доходы минус расходы". Отчетность не вызывала претензий, пока, проверяя очередную декларацию, инспекция не обнаружила, что в ее системе организация числится как применяющая УСН с другим объектом.
Компания была оштрафована за неполную уплату налога. Суды первой и апелляционной инстанций это решение оставили в силе, а вот АС Московского округа подошел к вопросу не столь формально не столь формально. Декларации за годы, предшествующие спорному периоду, не вызывали претензий у проверяющих. Это означает, что фактически они признали правомерность применения другого объекта налогообложения.
АС Московского округа посчитал, что к спорным отношениям можно применить позицию ВС РФ, которая касается несвоевременного уведомления о переходе на УСН.
Документ: Постановление АС Московского округа от 08.05.2019 по делу N А40-245402/2017
 
27.05.2019
ВС РФ подтвердил, что в доходах на УСН учитывается передача помещения по договору об отступном
Верховный суд не стал пересматривать выводы судов нижестоящих инстанций, которые заключили: при передаче имущества по договору об отступном в доходах по УСН нужно учесть прекращаемое обязательство.
Спор был довольно непростой: два источника заемных средств (банк и предприниматель), перевод долга и отступное в счет погашения обоих долгов. Следует отметить, что инспекция, решение которой и оспаривал УСНщик, учла не только доходы, но и расходы на приобретение имущества, а также проценты.
Документ: Определение ВС РФ от 14.05.2019 N 304-ЭС19-5984
  
24.05.2019
Оплатили туристическую путевку для работника - начислите взносы
Минфин продолжает настаивать на том, что работодатель обязан начислить взносы со стоимости туристических путевок, которые он оплатил для сотрудников. Данных выплат нет в перечне необлагаемых сумм.
Ведомство уже высказывало аналогичное мнение. ФНС придерживается похожей точки зрения.
Суды относят оплату путевок к социальным выплатам и разрешают не начислять с нее взносы. Хотя судебная практика сложилась до переноса взносов в НК РФ, суть правил не изменилась. Полагаем, ей можно пользоваться и сейчас. Но будьте готовы к спорам с контролерами.
Документ: Письмо Минфина России от 30.04.2019 N 03-04-05/32077
 
24.05.2019
Финансисты пояснили, что означает предлог "до" в правовых актах о налогах
Если в региональном или муниципальном акте указано, что платеж нужно перечислить до определенного числа, и не уточнено, включается ли оно в отведенный срок, надо исходить из того, что включается. Такой вывод сделал Минфин, основываясь на судебной практике.
ФНС придерживается аналогичной точки зрения.
Документ: Письмо Минфина России от 30.04.2019 N 03-02-08/32422
 
24.05.2019
Пониженная ставка по налогу на прибыль в регионе: опоздание с документами не основание для отказа
Компания отвечала всем требованиям, установленным законом субъекта РФ для применения пониженной ставки по налогу на прибыль в части, зачисляемой в бюджет региона. Однако подтверждающие документы были поданы вместе с "уточненкой", а не с первоначальной декларацией, т.е. позже установленного срока. Инспекция в применении пониженной ставки отказала, а за неполную уплату налога начислила пени и штраф. Суды сочли такой подход неправомерным.
Налоговики не оспаривали соответствие организации условиям для применения пониженной ставки. Более того, они истребовали дополнительные подтверждающие документы, но, как указали суды, не придали им должного правового значения.
Напомним, осенью 2018 года ВС РФ пришел к выводу: нельзя из-за опоздания с документами отказывать в применении пониженной ставки. В том споре речь шла о нулевой ставке, которую могут применять медицинские и образовательные организации.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 24.04.2019 по делу N А34-8389/2018
 
24.05.2019
Суд разобрался, когда новый график сменности требует согласия работника
Водителю обновили рабочий график: вместо трех рабочих и трех выходных дней установили пятидневную рабочую неделю. Он не согласился с этими условиями, продолжил трудиться по старому графику и был уволен за прогул. Сотрудник обжаловал действия компании.
В суде работодатель утверждал, что при суммированном учете рабочего времени можно устанавливать любой график сменности. График утверждался ежемесячно, и для его изменения согласие персонала не требовалось.
Суд не поддержал организацию и восстановил сотрудника. Компания, переведя водителя со сменного графика на пятидневку, изменила ему режим рабочего времени, то есть условия трудового договора. А делать это без согласия работника нельзя.
Как правильно обновить режим рабочего времени по инициативе работодателя, поможет разобраться готовое решение.
Документ: Апелляционное определение Омского областного суда от 20.03.2019 по делу N 33-1720/2019
 
24.05.2019
Депутаты в первом чтении поддержали проекты о смене зарплатного банка
Цель поправок - избавиться от "зарплатного рабства". Работники и сейчас могут выбрать кредитную организацию, в которую перечисляется зарплата, и заменить ее по своему усмотрению. Но, как указывают авторы инициативы, компании часто игнорируют это правило.
Одним проектом планируют дать организациям больше времени на замену зарплатного банка по желанию работников. Сейчас сотрудник должен предупредить работодателя не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты. Этот срок могут увеличить до 15 календарных дней.
Другим проектом предлагают установить в КоАП РФ отдельное основание ответственности за то, что компании не позволяют сотрудникам изменять банк, в который перечисляются деньги. Такие действия хотят приравнять к невыплате зарплаты. Наказывать будут предупреждением или штрафом. Для должностных лиц штраф составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Однако, в отличие от остальных "зарплатных" нарушений, более суровое наказание за повторное нарушение устанавливать не собираются. Последнее могут изменить на следующих стадиях прохождения проекта, это уже обсуждали в Госдуме.
Документы: Проект Федерального закона N 677255-7 (http://sozd.duma.gov.ru/bill/677255-7)
Проект Федерального закона N 677227-7 (http://sozd.duma.gov.ru/bill/677227-7)
 
23.05.2019
Суд отменил штраф и пени налогоплательщику, который следовал разъяснениям Минфина
По результатам проверки инспекция доначислила компании налог на прибыль. По мнению проверяющих, налогоплательщик неправильно применял правила о контролируемой задолженности. Инспекция также начислила ему штраф и пени. Их компания успешно оспорила в суде, сославшись на то, что руководствовалась позицией Минфина.
Суды трех инстанций согласились с налогоплательщиком: нет оснований начислять ему штраф и пени, поскольку он руководствовался позицией министерства, изложенной в письме. При этом ссылку инспекции на то, что письмо не было адресовано именно компании, суды отклонили.
К аналогичному выводу еще в 2010 году приходил ВАС РФ. А не так давно налогоплательщика в такой же ситуации поддержал АС Уральского округа.
Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 17.04.2019 по делу N А32-1410/2018
 
23.05.2019
СЗВ-М не принят из-за технической ошибки - оштрафовать страхователя за нарушение срока нельзя
Компания за несколько дней до окончания срока пыталась сдать отчет по форме СЗВ-М. Оператор электронного документооборота принимал отчетность, а вот ПФР из-за технических ошибок и сбоя в системе - нет. И только после того как срок прошел, фонд принял отчет. В связи с нарушением срока страхователь получил штраф. Суды трех инстанций признали привлечение к ответственности незаконным.
Они указали, что отчетность считается сданной, когда ее принял оператор или ПФР. Таким образом, нарушений со стороны страхователя нет. Опоздание произошло не по вине сотрудников, а в результате некорректной работы программного обеспечения.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 22.04.2019 по делу N А34-10957/2018
 
23.05.2019
Оформляем уведомление о КИК: что учесть, если самостоятельно признали себя контролирующим лицом
Если вы признали себя контролирующим лицом и заполнили в уведомлении о КИК поле 1.2 листа А1, то в поле 1.3 этого же листа ничего не указывайте. Вносить в него единицу не требуется, сообщил Минфин.
Документы: Письмо Минфина России от 23.04.2019 N 03-12-11/2/29430
Как заполнить и представить уведомление о КИК
 
23.05.2019
"Налог на Google": для вычета НДС по услугам, приобретенным у посредника, нужен счет-фактура
С этого года иностранные компании, которые оказывают в РФ электронные услуги российским организациям и ИП, должны сами платить НДС. Чтобы получить вычет, покупателю услуг нужны договор или расчетный документ с указанием суммы НДС, ИНН и КПП иностранца, а также платежки.
Если же иностранец действует через посредника, например российскую организацию, для вычета покупателю понадобится счет-фактура. Его должен выставить посредник - налоговый агент, обращает внимание Минфин.
Документы: Письмо Минфина России от 24.04.2019 N 03-07-08/29927
Как рассчитать и уплатить "налог на Google"
Можно ли платить "налог на Google" по старым правилам
 
23.05.2019
Если инспекция не произвела зачет и поэтому отказали в лицензии, суд вернет компании госпошлину
Компания 15 августа обратилась за продлением лицензии. Для этого она уплатила госпошлину и получила 4 августа в инспекции справку, что у нее нет задолженности перед бюджетом. Однако лицензию организации не продлили, так как налоговая сообщила о задолженности по состоянию на 1 августа.
Как выяснили суды, инспекция сама не произвела зачет переплаты по НДФЛ. Требование об уплате недоимки проверяющие также не выставляли. Получается, что налоговая не выполнила свою обязанность произвести зачет даже без заявления налогоплательщика. Компания же не могла самостоятельно сделать расчеты, потому что не знала о долгах перед бюджетом. Госпошлину взыскали с ФНС.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2019 по делу N А05-1878/2018
 
23.05.2019
"Золотой парашют" оказался великоват: ВС РФ отменил крупную компенсацию директору
В трудовом договоре руководителя установили, что при досрочном увольнении по решению участников общества он получит зарплату за период, оставшийся до истечения срока полномочий.
Директора уволили за девять месяцев до окончания полномочий. Однако он получил стандартный "золотой парашют" - трехкратный средний месячный заработок, что оказалось значительно меньше положенной суммы. Участники общества объяснили это так: они не давали согласия на повышенную компенсацию, а председатель общего собрания при подписании трудового договора злоупотребил правом. Директор обратился в суд.
Первая инстанция встала на сторону организации. Компенсация, которую требует руководитель, не соответствует принципу разумности и адекватности, а также ее целевому назначению.
Апелляция не согласилась с решением. Условие о завышенном "золотом парашюте" отвечает принципу приоритета более благоприятного положения работника. Трудовой договор заключен уполномоченным на это собственником, условия стороны согласовали добровольно.
Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Размер "золотого парашюта" не может быть произвольным и нарушать законные интересы организации. Он должен соответствовать системе оплаты труда.
Повышенная компенсация не была установлена ни уставом организации, ни локальными нормативными актами. Решение общего собрания участников общества о назначении директора также не содержит данных сведений. Все это показывает, что стороны при подписании трудового договора злоупотребили правом.
Документы: Определение ВС РФ от 08.04.2019 N 81-КГ18-27
Какие выплаты положены руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
 
22.05.2019
ФНС представила проект обновленной формы декларации по налогу на имущество
С 2020 года организации не будут сдавать расчеты авансовых платежей по налогу на имущество. Закон с такими изменениями, внесенными в НК РФ, уже принят. Теперь ФНС планирует скорректировать форму декларации в соответствии с поправками.
Если проект будет принят, то новшества потребуется применять начиная с отчетности за 2019 год.
В разделе 1 предлагается добавить четыре строки. В них нужно будет указывать исчисленную сумму налога, подлежащую уплате в бюджет за налоговый период (строка 021), а также сумму авансовых платежей за каждый отчетный период (строки 023, 025, 027). А вот из разделов 2 и 3 строку с суммой авансовых платежей предлагается исключить. Зато в этих же разделах появится место для отражения исчисленной суммы налога, подлежащей уплате в бюджет за налоговый период.
Соответствующие изменения будут внесены и в порядок заполнения декларации. В него планируется внести и несколько самостоятельных поправок. Например, уточнят:
- какой КПП ставить управляющей компании ПИФа (п. 3.2.1);
- как заполнять показатель "номер корректировки" (п. 3.2.3 порядка).
Документ: Проект приказа ФНС России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=90979)
 


21.05.2019
Инспекция запрашивает документы по "встречке" без проверки - есть шанс успешно оспорить ее действия
Компания получила требование представить документы. Официально это был запрос информации, необходимой для проверки контрагентов. Однако никакой проверки инспекция не проводила. Суды первой и апелляционной инстанций посчитали, что проверяющие действовали законно, но АС Московского округа с ними не согласился.
В кассационной жалобе организация указала на то, что истребованные документы касаются только ее деятельности за три года и не связаны с конкретной сделкой или контрагентом. Окружной суд признал, что эти доводы заслуживают внимания, и отправил дело на новое рассмотрение. Теперь суду первой инстанции предстоит выяснить, в отношении какого именно контрагента или сделки инспекция запрашивала сведения. Это имеет существенное значение. Возможно, требования были выставлены без обоснованной необходимости, что противоречит НК РФ.
Документ: Постановление АС Московского округа от 30.04.2019 по делу N А40-211149/2018
 
21.05.2019
Минфин настаивает: на социальные выплаты нужно начислять взносы
Если вы компенсируете работникам стоимость путевок, оплачиваете нерабочие дни по семейным обстоятельствам, возмещаете стоимость лечения и медикаментов, то перечислите с данных выплат страховые взносы. Как объясняет Минфин, таких социальных выплат, предусмотренных коллективным договором, нет в перечне необлагаемых сумм. Похожую точку зрения о различных социальных выплатах финансисты уже высказывали. Например, о компенсации затрат на проезд к месту работы.
Судебная практика складывается иначе: суды освобождают от взносов социальные выплаты. Однако имейте в виду: если руководствоваться подходом судов, споры с контролерами неизбежны.
Документ: Письмо Минфина России от 23.04.2019 N 03-15-06/29511
 
21.05.2019
Переход с общего режима на УСН: финансисты разъяснили, включать ли в доходы возвращенный аванс
Поставщик вернул аванс, который организация перечислила, когда применяла общий режим налогообложения. На УСН не включайте полученные деньги в доходы. Этот вывод следует из письма Минфина. Ведомство пояснило: данные суммы не включали в расходы. Если расходов не было, то и доходов не может быть.
Документ: Письмо Минфина России от 26.04.2019 N 03-11-11/30835
 
21.05.2019
ПФР подготовил форму документа, который заменит карточку СНИЛС
Ведомство планирует утвердить форму документа (уведомления), подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Уведомление будет содержать сведения о застрахованном: его СНИЛС, Ф.И.О., дату и место рождения, пол, дату регистрации.
Как мы писали ранее, работник при приеме на работу может предъявить как старую карточку СНИЛС, так и документ, содержащий сведения о застрахованном лице, в том числе в электронном виде.
Напомним, что работодатели больше не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования для тех, кто заключает трудовой договор впервые. Нужно только передать необходимые для регистрации данные в ПФР.
Документы: Проект постановления Правления ПФ РФ (https://regulation.gov.ru/p/91355)
Какие документы при приеме на работу предъявляет работник
 
20.05.2019
Суд вдвое снизил компании штраф за опоздание с СЗВ-М
Компания получила штраф от ПФР за то, что вовремя не сдала отчетность по форме СЗВ-М. Фонд обратился в суд за взысканием санкции, однако организация смогла доказать, что размер штрафа слишком большой. Суды снизили его в два раза.
Решающим смягчающим обстоятельством стало то, что для застрахованных лиц неблагоприятных последствий нет. Компания еще ссылалась на такие доводы:
- опоздание с отчетностью было всего на один день;
- СЗВ-М не сдана вовремя из-за ремонта в бухгалтерии;
- правонарушение совершено впервые;
- компания сама обнаружила и исправила нарушение.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 28.03.2019 по делу N А43-18123/2018
 
20.05.2019
Ставка НДС 10%: при продаже импортных товаров можно руководствоваться перечнем по ТН ВЭД
Если вы реализуете на внутреннем рынке ввезенный товар, а его нет в перечне по ОКПД2, то, возможно, исчислять НДС по ставке 20% не придется. Поищите товар в перечне по ТН ВЭД. Если он там есть, то НДС можно заплатить по ставке 10%. Этот вывод следует из разъяснения Минфина и основан на подходе Пленума ВАС РФ, с которым согласна ФНС.
Отметим, недавно финансовое ведомство высказалось о другой ситуации, по сути зеркальной. Вопрос касался уплаты ввозного НДС, когда импортируемого товара нет в перечне ТН ВЭД, но он есть в перечне по ОКПД2. Ведомство сообщило, что налог нужно заплатить по ставке 20%. При ввозе нужно руководствоваться строго перечнем по ТН ВЭД. Минфин подкрепил свою позицию ссылкой на подход ВС РФ. Об этом письме мы сообщали в новостях.
Полагаем, прежде чем исчислить НДС по ставке 10% при продаже импортного товара на внутреннем рынке, лучше уточнить мнение своей инспекции.
Документ: Письмо Минфина России от 06.05.2019 N 03-07-14/32743
 
20.05.2019
Если в уведомлении нет варианта получения трудовой по почте, то работодателя ждет ответственность
Работодатель дважды направлял уволенному сотруднику уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В нем он предлагал забрать ее по адресу организации. Предложения дать согласие на направление книжки почтой в уведомлении оба раза не было.
Работник обратился в суд для получения компенсации за задержку выдачи книжки.
Суд указал, что уведомление без полной информации о способах получения трудовой книжки не отвечает требованиям ТК РФ. Работодатель не выполнил предусмотренную законом обязанность и должен нести за это ответственность.
Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.12.2018 по делу N 33-21437/2018
Образец уведомления работника о необходимости получить трудовую книжку


17.05.2019

Арендодатель включает компенсацию коммунальных платежей в доходы по налогу на прибыль
Минфин напомнил, что полученную от арендаторов компенсацию за жилищно-коммунальные услуги следует включить в доходы.
Письмо с похожим выводом ведомство уже выпускало.
Отметим, что сами коммунальные платежи можно отнести на расходы.
Документы: Письмо Минфина России от 17.04.2019 N 03-03-07/27491
Как арендодателю вести учет аренды
 
17.05.2019
Финансовое ведомство пояснило особенности учета пожертвования некоммерческими организациями
В налоговом учете не формируйте стоимость пожертвованного вам имущества. Это следует из письма Минфина. Значит, если вы решите продать такое имущество, при расчете налога на прибыль уменьшить доходы не получится, так как расходы равны нулю.
Документы: Письмо Минфина России от 17.04.2019 N 03-03-06/3/27355
Как отражается в учете пожертвование
 
17.05.2019
ВС РФ поправил суды: неоднократным нарушение считается, если работник совершает его после наказания
Работник нарушил дисциплину труда и ему вынесли выговор. Затем его уволили за проступок, который он совершил до выговора.
Первая и вторая инстанции поддержали организацию, но ВС РФ с ними не согласился.
Работник после применения взыскания и до увольнения трудовую дисциплину не нарушал, поэтому суд не увидел неоднократности неисполнения обязанностей.
К подобному выводу ВС РФ приходил и ранее.
Документы: Определение Верховного Суда РФ от 08.04.2019 по делу N 18-КГ18-270 (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1765008)
Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей
В каких случаях увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ неправомерно


16.05.2019
За других не отвечают: бухгалтеров могут освободить от ответственности за чужие ошибки
Госдума приняла во втором чтении законопроект, где предлагается установить в КоАП РФ условия, при которых ответственность за грубое нарушение бухучета не будет применяться.
Так, бухгалтеров или тех, с кем заключен договор на ведение учета, штрафовать не будут, если искажения допущены по любой из этих причин:
- первичные документы, составленные другими лицами, не соответствуют свершившимся фактам хозяйственной жизни;
- первичные документы для регистрации в регистрах не переданы или переданы с опозданием.
Третье чтение законопроекта запланировано на 16 мая. Отсрочки или особого порядка вступления в силу проект не содержит. По всей вероятности, скоро новшества начнут действовать.
Документ: Проект Федерального закона N 455237-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/455237-7)
 
16.05.2019
Минфин напомнил, когда транспортный налог не платят
Если вы, зарегистрировав автомобиль, меньше чем через месяц сняли его с регистрации, возможно, платить транспортный налог вам не придется. Это зависит от того, когда именно произошли регистрационные действия.
Налог не платят, если автомобиль зарегистрирован и снят с учета:
- с 1-го по 15-е число;
- с 16-го по 30-е число;
- в один день.
Кроме того, налог не вносят при регистрации после 15-го числа одного месяца и снятии с регистрации до 15-го числа следующего месяца.
Минфин и ФНС уже давали такое разъяснение.
Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2019 N 03-05-06-04/28403
 
16.05.2019
Нельзя наказать за нарушение норм морали и этики, если оно не связано с трудовой функцией работника
Работнику вынесли выговор за то, что он получил чужой расчетный листок и обсуждал зарплату с коллегами. С взысканием он не согласился и обратился в суд.
Суд первой инстанции посчитал, что речь идет о разглашении персональных данных и признал законным приказ о взыскании.
Апелляция указала, что основанием привлечения к ответственности явилось именно некорректное, по мнению работодателя, поведение. Нарушение не подходит под определение дисциплинарного проступка, так как это действие работника непосредственно не связано с исполнением им трудовых обязанностей.
Сходной позиции придерживался Брянский областной суд.
Чтобы иметь возможность привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушения норм морали и этики, рекомендуем закрепить соответствующие требования в локальных нормативных актах. В таком случае суд может встать на сторону работодателя, как, например, Свердловский областной суд.
Документы: Апелляционное определение Курганского областного суда от 21.03.2019 по делу N 33-797/2019
За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
 

 15.05.2019
Многочисленные мероприятия налоговой проверки суд посчитал достаточным основанием для ее продления
Компания попыталась оспорить действия инспекции, которая проводила выездную проверку. Среди претензий было необоснованное, по мнению организации, приостановление сроков проверки и ее продление. Однако суды налогоплательщика не поддержали.
Выяснилось, что в рамках проверки инспекция провела множество мероприятий:
- направила 101 поручение об истребовании документов (информации);
- сделала 26 запросов о предоставлении выписок банка по операциям на счете организации;
- выдала 168 повесток о вызове свидетеля;
- оформила 96 поручений о допросе свидетеля;
- направила 107 запросов в территориальные органы о предоставлении информации в отношении организаций;
- допросила 22 свидетеля.
Суды решили, что при таких обстоятельствах приостановление выездной проверки и продление ее сроков было обоснованным.
Документ: Постановление АС Московского округа от 22.04.2019 по делу N А40-150759/2018
 
15.05.2019
Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах
Работодатель закрепил в положении о премировании условие о том, что премия не выплачивается тем, кто занимает квотируемые рабочие места. Из-за этого работник-инвалид не получал премию, хотя выполнял полноценную трудовую функцию специалиста.
Апелляция указала, что премирование производится на основании показателей количества и качества выполняемой работы и не может определяться тем, льготное рабочее место или нет.
Суд не обязал начислить работнику премиальные за предшествующий решению период, однако присудил ему компенсацию морального вреда, так как лишение премии в данном случае говорит об ущемлении прав работника.
Документы: Апелляционное определение Омского областного суда от 27.03.2019 N 33-1899/2019
Как выплатить премию работникам
 
14.05.2019
Сдайте нулевой расчет по страховым взносам, если не было выплат работникам
Минфин напомнил, что нулевой РСВ нужно представить, даже если вы не вели деятельность и ничего не выплачивали работникам.
Финансисты и налоговики уже давали аналогичные разъяснения.
Как заполнить нулевой расчет, смотрите в нашем материале.
Напомним, что за непредставление такого расчета могут оштрафовать на 1000 руб.
Документ: Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-15-05/27074
 
14.05.2019
Майские праздники прошли: когда будут следующие длинные выходные
Ближайший праздник (День России) отмечается 12 июня. Дата выпала на середину недели, поэтому на долгие выходные рассчитывать не приходится. 11 июня будет предпраздничным днем. Рабочий день потребуется сократить на час.
Длинные выходные стоит ждать только в ноябре. Благодаря Дню народного единства получится отдохнуть три дня - со 2 по 4 ноября.
Как именно распределены оставшиеся праздники, можно посмотреть в производственном календаре для пятидневной рабочей недели.
Документ: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
 
13.05.2019
Минфин назвал условия, когда возмещение затрат на проезд на работу можно включить в расходы
Компенсацию затрат сотрудника на проезд к месту работы и обратно нужно установить в коллективном или трудовом договоре. Кроме того, такая выплата не должна быть социальной. Данный расход должен быть оплатой труда, следует из письма финансистов. При этих условиях возмещение можно списать по ст. 255 НК РФ.
Похожую точку зрения ведомство высказывало и об оплате проезда.
Документ: Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-03-07/26913
 
13.05.2019
Минтруд подготовил график переноса выходных в 2020 году
Проект о праздничных днях сейчас проходит общественное обсуждение.
Новогодние каникулы продлятся восемь дней - с 1 по 8 января.
Длинными Минтруд запланировал и майские выходные. Сначала пять дней - с 1 по 5 мая, а потом еще три - с 9 по 11 мая.
По три дня выделено на праздники:
- в феврале - с 22-го по 24-е;
- марте - с 7-го по 9-е;
- июне - с 12-го по 14-е.
Самым коротким выходным может стать День народного единства. Его будут праздновать один день - 4 ноября.
Документы: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/91161)
Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни
 
13.05.2019
Апелляция решила: оспорить изменение условий труда работник может в любое время до увольнения
Работник обратился в суд из-за того, что его лишили гарантий по должности, которую переименовали без изменения обязанностей. Так как срок обращения был нарушен без уважительных причин, суд первой инстанции отказал работнику в рассмотрении заявления.
Апелляция отменила решение первой инстанции по делу и отправила его на новое рассмотрение. Если работник полагает, что в связи с изменением условий труда нарушены его права, он может обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора (до увольнения).
Отметим, ВС РФ ранее указывал на возможность обращения в такой срок для взыскания начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты.
Документы: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2019 по делу N 33-5089/2019
Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде
 
13.05.2019
Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск
Ведомство посоветовало учитывать время простоя при исчислении стажа для ежегодного основного отпуска.
В "отпускной" стаж нужно включать период, когда сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место. К таким случаям можно отнести и время простоя, так как это лишь временная приостановка работы.
Отметим, аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
Документы: Письмо Минтруда России от 10.04.2019 N 14-2/В-260
Как исчислить стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпус


06.05.2019
Доплату по больничному за прошлый год включайте в РСВ за тот период, в котором ее перечислили
Сотрудник принес справку о заработке на предыдущей работе в году, следующем за тем, в котором страхователь перечислил ему пособие, рассчитанное исходя из имеющихся данных. В результате перерасчета получилась сумма к доплате.
Подавать "уточненку" не надо. Доплату отразите в расчете по страховым взносам за тот период, когда ее перечислили сотруднику. Это следует из разъяснения ФНС. Налоговое ведомство уже высказывало такую точку зрения.
Полагаем, вывод справедлив для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Документы: Письмо ФНС России от 22.04.2019 N БС-3-11/3943@
Как пересчитать пособие по больничному листу
 
06.05.2019
Вычет НДС по счету-фактуре на предоплату заявляйте в том периоде, в котором его получили
Покупатель перечислил аванс в одном налоговом периоде, а счет-фактуру от продавца получил в следующем. Вычет с такой предоплаты покупатель вправе применить в том квартале, в котором получил счет-фактуру, разъясняет Минфин. Не имеет значения, что продавец выставил документ в предыдущем налоговом периоде.
Финансовое ведомство уже делало похожий вывод. При этом оно отмечало, что заявлять вычет в периоде получения счета-фактуры надо даже в том случае, если документ поступил не позднее 25 числа месяца, следующего за окончанием квартала.
Документы: Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-07-09/27004
Как покупатель регистрирует авансовые счета-фактуры
В какой срок можно заявить вычет по НДС
 
06.05.2019
Отказ дистанционного работника от перевода для работы в офисе не повод его уволить
Дистанционному работнику передали в подчинение сотрудника. Из-за этого его решили перевести в офис. Работник не согласился на новые условия труда и был уволен в связи с изменением организационных или технологических условий труда.
Такое увольнение суд признал незаконным. У работодателя была возможность сохранить условия труда. Если работник изначально по договору выполнял свои функции удаленно и в результате реорганизации они не изменились, то его присутствие в офисе не стало обязательным.
Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2019 по делу N 33-14969/2019
Какие спорные ситуации возникают при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора

Форма заказа

Официальный сайт Консультант Плюс

 

X
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
ОК