Главная » Дайджест Консультант Плюс » Самые важные изменения в работе кадровика за 1 квартал 2017 г.

Самые важные изменения в работе кадровика за 1 квартал 2017 г.

САМЫЕ  ВАЖНЫЕ  ИЗМЕНЕНИЯ  В РАБОТЕ  КАДРОВИКА   ЗА I КВАРТАЛ 

  (январь – март 2017 г.)

  

  

Что изменилось

Суть изменения

Отражение в материалах КонсультантПлюс

Особенности труда женщин

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер этого пособия с 1 февраля 2017 г. с учетом индексации равен 16 350 руб. 33 коп.

 

Новый размер единовременного пособия при рождении ребенка, а также необходимую ин­формацию о выплате этого пособия можно найти в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями

Спецоценка условий труда

Внеплановая спецоценка

При перемещении рабочего ме­ста из одного помещения в другое (новое) спецоценка условий труда должна быть проведена в течение 12 месяцев

Сроки проведения внеплановой спецоценки отражены в Путеводителе по кадровым во­просам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда. В материал добавлены новые разъяснения Минтруда России, согласно ко­торым такие сроки распространяются и на случай перемещения рабочего места в новое помещение

Проверка организации

Плановые проверки

С 1 марта 2017 г. периодичность плановых проверок работодателей зависит от категорий риска их деятельности. Например, при низкой категории риска плановые проверки проводиться не будут

Новые правила по применению риск-ориенти­рованного подхода при проверке работодате­лей можно узнать в Путеводителе по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы

 

 

Заказать полный текст Полезной подборки можно у специалистов регионального сервисного центра КонсультантПлюс ООО «Урал Релком-Плюс» тел.: (343) 264-60-85.

 

Форма заказа

Официальный сайт Консультант Плюс

 

X
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
OK